人力資源規劃崗
崗位職責:
1.根據我行發展戰略和業務變化，協助推進組織架構變革，明確部門職責分工；
2.負責全行崗位管理體系建設，結合業務發展需要，定期更新崗位設置及管理規則；
3.負責人員規劃工作，開展人員預算編制、人員效能分析，完成各類分析報告；
4.負責人員配置和標準研究，確定崗位人力配置標準，開展定崗定編管理工作；
5.制定全行人員規劃、組織發展的制度規定和管理流程。
任職要求:
1.全日制重點大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、管理學、數學類等專業畢業；
2.3年以上大型企業組織管理、人員規劃相關工作經驗，對人力資源規劃工作有全面系統的認識和理解，有管理咨詢公司相關工作經驗者優先；
3.熟悉銀行業經營管理模式、組織體系及崗位設置，具備較強的邏輯思維、數據處理及統籌管理能力；
4．外向、有責任心，具有出色的溝通協調、項目推動及文字撰寫能力。
所屬機構:總行
招聘部門:人力資源部
工作地點:深圳
截止日期:2014-01-21
崗位應聘請登錄：http://career.cmbchina.com/
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