根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社發(fā)[2013]43號(hào)）和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號(hào)）文件精神，現(xiàn)就遼寧工業(yè)大學(xué)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍與對(duì)象
符合報(bào)名條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（于2013年12月31日前取得研究生畢業(yè)證書，碩士、博士學(xué)位證書）及社會(huì)在職、非在職具有碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。
（二）應(yīng)聘的基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正；為人師表，言傳身教；舉止端莊，誠實(shí)守信；具有履行教師及相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；身心健康。
（三）資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用；海外歸國人員必須有教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明材料。
三、招聘方式
本次所招聘崗位均采取考核的方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
2.報(bào)名方式：登陸遼寧工業(yè)大學(xué)（www.lnut.edu.cn）“遼寧工業(yè)大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按要求進(jìn)行報(bào)名，并將電子版簡歷發(fā)送至lgrsc@163.com中，電子版簡歷命名方式為“姓名+學(xué)歷+崗位序號(hào)”。
3.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)崗位的取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，本人學(xué)歷、資歷必須符合崗位的要求，如實(shí)填寫個(gè)人情況，并保證所填信息真實(shí)有效。
咨詢電話：0416-41996260416-4199193
（三）資格審查
學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。2013年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，其學(xué)歷、學(xué)位證書在按期畢業(yè)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
資格審查的相關(guān)事宜及時(shí)間將在我校組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核
考核擬采取的具體方式包括面試、試講、實(shí)踐操作等，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
（五）體檢
根據(jù)考核總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間將在我校組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示、聘用
學(xué)校確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
六、有關(guān)情況說明
1．公開招聘人員辦理備案手續(xù)后，要按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
2．在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3．在招聘期間，應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
遼寧工業(yè)大學(xué)
2013年12月
附件：
遼寧工業(yè)大學(xué)2013下半年省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表
更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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