學校概況
銅陵學院是安徽省省屬公辦普通本科院校，坐落于素有“中國古銅都”之稱的安徽省銅陵市，迄今具有50多年辦學歷史。2002年3月，經教育部批準，由銅陵財經專科學校升格為銅陵學院。
學校現有兩個校區，校園占地面積1310畝（約873630平方米），各類校舍面積37.63萬平方米，教學科研儀器設備總值7100多萬元，圖書館藏紙質圖書106萬冊，中外文期刊種。現有教職工822人，其中專任教師667人，副高以上職稱教師200多人，具有博士、碩士學位教師497人。現有全日制本科在校生17000多人，成人教育在籍生1300多人。
學校設有會計學院、工商管理學院、財稅與公共管理學院、金融學院、經濟學院、外國語學院、文學與藝術傳媒學院、法學院、數學與計算機學院、電氣工程學院、機械工程學院、建筑工程學院等12個學院，另設有體育教學部、思想政治理論課教學部和繼續教育學院等教學機構。現有47個本科專業，涉及經濟學、管理學、工學、文學、理學、藝術學、法學等7大學科門類。建有安徽省人文社科重點研究基地皖江經濟發展研究中心、光電子應用安徽省工程技術研究中心、青銅文化研究所等16個科研機構。在研國家社科基金和國家自然科學基金項目十余項。編輯出版學術刊物《銅陵學院學報》。
學校是安徽省財經類人才培養、培訓的重要基地，形成了一定的財經教育辦學特色。擁有會計學、國際經濟與貿易2個國家級特色專業，財務管理1個國家級專業綜合改革試點專業，金融學、市場營銷、財務管理、自動化等6個省級特色專業，《管理學》、《稅法學》、《成本會計》、《金融學》等9門省級精品課程，會計實務實驗室、經濟管理實驗實訓中心等5個省級示范實驗實訓中心，藝術設計和自動化卓越工程師等2個省級人才培養模式創新實驗區，會計學專業應用型復合型本科人才培養教學團隊、工商管理應用型教學團隊等2個省級教學團隊。
基本要求
1、專業、學歷要求：碩士、博士研究生，第一學歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業相同相近。
2、畢業學校要求：“985”、“211”學校畢業生在同等條件下優先。
3、各崗位其他要求詳見人才需求表中備注欄。
具體招聘崗位見附件
相關待遇
博士：
1、提供使用90平方米左右住房一套，服務期8年，服務期內免交房租，期滿后贈與個人。若學校已無合適房源，資助購房補貼20萬元（分期支付），一次性資助安家費5萬元，服務期滿后，購房補貼形成的產權歸個人所有。
2、比照副教授標準享受工資待遇及校內津貼。
3、科研啟動經費5萬元。
4、根據其個人意愿配備電腦或發放電腦補助0.5萬元。
5、配偶有條件安排工作（按《銅陵學院人事代理暫行辦法》（院發[2011]28號）執行）。
6、協助解決子女就學等問題。
碩士：
以人事代理方式聘用，實行同工同酬。對緊缺專業碩士另提供以下待遇：
1、科研啟動經費0.5萬元。
2、兩年內每月提供200元住房補貼或提供單間宿舍。
招聘辦法
一、招聘原則
1、堅持德才兼備的原則。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
3、實行信息公開、過程公開、結果公開，一律實行公開招聘。
二、招聘程序
（一）應聘者報名
1、應聘者采取網上報名或現場報名。應聘人員提供的自薦材料（電子版或紙質簡歷，內容包括學習經歷、工作經歷、學歷學位證書、獲獎證書、身份證復印件、科研成果及配偶、子女基本情況等）須客觀真實，如有虛假，責任自負。
2、應聘教師崗位人員，請發送電子簡歷至zp10383#tlu.edu.cn或投遞紙質簡歷，電子簡歷主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業）＋應聘部門名稱。紙質簡歷直接郵寄至銅陵學院人事處（在信封封面上注明應聘部門）。
3、應聘專職輔導員和行政崗位人員，請首先將紙質簡歷郵寄至銅陵學院人事處（在信封封面上注明應聘崗位），并將同版電子簡歷發送至zp10383#tlu.edu.cn，電子簡歷主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業）＋應聘部門名稱。學校將擇期舉行專職輔導員和行政崗位人員專場招聘會，專場招聘會的具體時間、地點請注意我校人事處網頁通知，面試人選以人事處電話通知為準。
（二）資格審查
根據應聘者投遞簡歷完成初步資格審查。學校和各用人單位主要審查應聘者的專業、學習經歷、工作經歷、科研情況以及相關證書等材料。
（三）考核考察
1、專任教師和實驗人員。由學校人才引進工作小組（下設經管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會同人事處、教務處、紀委和相關學院（部）組織對應聘者進行考察，評定綜合成績，形成書面意見后上報學校。學校黨委會集體研究擇優確定擬聘用人選。
2、專職輔導員和行政崗位人員。學校統一組織考核組對應聘專職輔導員和行政崗位人員進行筆試和面試。應聘同一崗位的，報名人數與招聘人數按照至少3:1的比例進行，對達不到規定比例要求的，取消該崗位的招聘。考核組由學校相關部門領導和外聘專家組成，其中，外聘專家數量占考核組人數的一半以上。筆試和面試的成績所占比例為4:6。筆試主要考察應聘者對教育教學及教學管理的認識、個人的心理健康狀況等。面試主要考察應聘者基本狀況（包括年齡、籍貫、儀態儀表、畢業院校及專業等）、思想政治表現、道德品質、個人特長、口頭表達能力、實際應變能力等綜合素質。考核組根據應聘人員的綜合成績與綜合狀況形成考核意見后上報學校。學校黨委會集體研究擇優確定擬聘用人選。
3、經預約來校面試的，請務必攜帶就業協議書、就業推薦表、各階段學歷學位證書等材料。
（四）體檢
人事處網頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關應聘人員到學校指定的三甲醫院進行體檢。對體檢不符合要求的，根據缺額，經學校批準后可根據總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內未及時按要求完成體檢，學校可取消其體檢資格。
（五）公示
經學校研究確定的擬聘用人選在校園網上進行公示，公示期為7天。
（六）簽訂協議
經公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續。應聘人員在接到通知后三周內未及時與學校簽訂就業（聘用）協議，學校可取消其聘用資格。
（七）相關招聘材料呈報省教育廳、人社廳備案并辦理相關手續。
聯系方式
地址：安徽省銅陵市經濟技術開發區翠湖四路1335號銅陵學院人事處
郵政編碼：244061
聯系人：吳老師徐老師
電話：（0562）5881979
E―mail：zp10383#tlu.edu.cn（人才招聘專用郵箱，發送郵件時請將#改成@，否則無法發送）
網址：http://rsc.tlu.edu.cn/
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