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各縣（市、區(qū)）人事局、市直各有關(guān)部門(mén)：

根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）、中組部 人事部《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕85號(hào)）、云南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（云廳字〔2007〕13號(hào)）和曲靖市委辦 市政府辦《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（曲辦字〔2009〕38號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。在工作中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋給市人事局。

附件：曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)

二○○九年十一月三十日

附件:

曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)

為指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）、云南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（云廳字〔2007〕13號(hào)）和曲靖市委辦 市政府辦《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（曲辦字〔2009〕38號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本指導(dǎo)意見(jiàn)（下稱《意見(jiàn)》）。

一、適用范圍

1.本《意見(jiàn)》適用于本市為社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位中的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)三至十三級(jí)崗位。

2.本市使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體事業(yè)單位中的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)三至十三級(jí)崗位。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品德，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和技能。

2.任現(xiàn)職以來(lái)，工作成績(jī)明顯，圓滿完成各項(xiàng)工作職責(zé)。

3.具備相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。

4.任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格）。

5.身體健康，能適應(yīng)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位所需的身體條件。

（二）專業(yè)技術(shù)條件

高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)

高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為7個(gè)等級(jí)，其中一至四級(jí)為正高級(jí)崗位，五至七級(jí)為副高級(jí)崗位。

1.專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位的任職條件，按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位者，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職五年以上（含，下同），并具備下列條件之一：

（1）國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、省政府特殊津貼獲得者，省政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；

（2）云南省優(yōu)秀青年科技人才；

（3）云南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（4）任現(xiàn)職以來(lái)，主持完成國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的；

（5）任現(xiàn)職以來(lái)，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（6）任現(xiàn)職以來(lái)，獲市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（7）任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)顯著，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣，同行公認(rèn)。

3.專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列正高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

4.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職五年以上，并具備下列條件之一：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，主持完成省級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的；

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或等同獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（3）市政府特殊津貼獲得者、市政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、曲靖市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（4）任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)突出，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高的；

5.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，應(yīng)在七級(jí)崗位任職五年以上，并具備下列條件之一：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，參與完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的；

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)努力工作，成績(jī)突出，成為本單位的業(yè)務(wù)中堅(jiān)。

6.專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

7.可直接聘用條件

單位有空余崗位，且有下列情況者可直接聘用。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的，則實(shí)行競(jìng)聘上崗。

a.正高職稱，具備下列條件之一者，不受任職年限限制，可由四級(jí)崗位直接聘入三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（1）省級(jí)以上重點(diǎn)工程或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的核心專家；

（2）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（3）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

（4）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的省重點(diǎn)專家；

（5）任現(xiàn)職以來(lái)，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）排名前三的。

b.副高職稱，符合第2款（1）至（5）項(xiàng)條件之一的，不受任職年限限制，可由七級(jí)崗位直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；符合第4款（1）至（3）項(xiàng)條件之一的，不受任職年限限制，可由七級(jí)崗位直接聘入六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

c.在七級(jí)崗位任職十五年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，同行公認(rèn)的，直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)

中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí)即八、九、十級(jí)。

1.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上（首次競(jìng)聘可在十級(jí)崗位任職六年以上），并具備下列條件之一：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）排名前五名者；

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人；

（4）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省（部）、市（廳）級(jí)黨委或政府表彰的（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

2.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職三年以上，并具備下列條件之一：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，參與地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得縣（處）級(jí)以上黨委或政府表彰的（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

（4）任現(xiàn)職以來(lái)勤奮工作、業(yè)績(jī)突出，成效顯著的；

3.專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

4.可直接聘用條件

單位有空余崗位，且有下列情況者可直接聘用。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的，則實(shí)行競(jìng)聘上崗。

a.符合下列條件之一者，不受任職年限限制，可由專業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位：

（1）市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；

（2）市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（3）市人民政府授予的先進(jìn)工作者；

（4）獲得副高級(jí)任職資格，因缺崗未被聘任到副級(jí)高專業(yè)技術(shù)崗位的；

b.在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，可直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；

c.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職12年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，可直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；

d.符合下列條件之一者，不受任職年限限制，可由專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位：

（1）縣（市、區(qū)）有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；

（2）縣（市、區(qū)）中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（3）縣（市、區(qū)）人民政府授予的先進(jìn)工作者；

e.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，可直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；

f.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職8年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，可直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；

初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)

初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí)，十一、十二級(jí)為助理級(jí)，十三級(jí)為員級(jí)。

1.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，應(yīng)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，能勝任和履行崗位職責(zé)，在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作兩年以上。

2.專業(yè)技術(shù)十二、十三級(jí)崗位的基本任職條件，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

3.獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，因缺崗未被聘任到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，單位有空余崗位，可直接聘用入專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的，則實(shí)行競(jìng)聘上崗。

三、申報(bào)審批程序

專業(yè)技術(shù)崗位由個(gè)人申報(bào)，用人單位根據(jù)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)和對(duì)應(yīng)的崗位條件，分別對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查：

1.縣（市、區(qū)）事業(yè)單位報(bào)縣（市、區(qū)）人事局按程序?qū)徟?

2.市屬事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事局審批。

四、其它

1.本《意見(jiàn)》所涉及科技進(jìn)步獎(jiǎng)的“同等獎(jiǎng)項(xiàng)”，由各主管部門(mén)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)照有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)確定。

2.各行業(yè)主管部門(mén)和事業(yè)單位要根據(jù)本《意見(jiàn)》和行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則。

3.本《意見(jiàn)》中的“業(yè)績(jī)突出”和“為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)”等標(biāo)準(zhǔn)條件，由行業(yè)主管部門(mén)和用人單位根據(jù)實(shí)際制定更具有可操作性的規(guī)定。

4.本《意見(jiàn)》自發(fā)布之日起執(zhí)行。