根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，泰和縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及報(bào)考條件
(一)招聘名額
1、本次公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，其中：泰和縣公路管理站1名、泰和縣鄉(xiāng)村建設(shè)管理站6名、泰和縣環(huán)境衛(wèi)生管理所5名、泰和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)綜合管理站(統(tǒng)計(jì)崗)6名。
2、如招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘名額。
(二)報(bào)考條件
1、國家統(tǒng)招全日制普通院校專科及以上畢業(yè)生;
2、政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日(即：30周歲的為1983年12月1日以后出生，35周歲的為1978年12月1日以后出生);
4、身體健康，五官端正;
5、其他具體條件詳見崗位表。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2、被辭退、辭職或停薪留職人員;
3、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;
4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿三年的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未作出結(jié)論的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、泰和電視臺(tái)、泰和縣人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招考公告。
(二)報(bào)名辦法和資格審查
1、報(bào)名辦法
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日—1月17日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：泰和縣人力資源和社會(huì)保障局(泰和縣政府三樓)。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)報(bào)名提交的資料：本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片4張。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，如實(shí)填寫《泰和縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(見附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查
資格審查由泰和縣人社局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)試或應(yīng)聘資格。
(三)考試方式及分?jǐn)?shù)計(jì)算
1、筆試(100分)
(1)考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、寫作。
(2)考試時(shí)間：另行通知。
(3)筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘名額與入闈面試人員1:3的比例確定面試入闈對(duì)象。筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則不予遞補(bǔ)。
(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
2、面試(100分)。面試主要測(cè)試考生的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。
(3)面試時(shí)間：另行通知。
3、考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績乘以50%，面試成績乘以50%合成考試總成績。
(四)體檢、考察和公示
1、體檢時(shí)間：另行通知。
根據(jù)合成的考試總成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，合成的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試成績高低來確定體檢對(duì)象。
2、考察：由泰和縣人力資源和社會(huì)保障局、泰和縣監(jiān)察局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
面試后，若體檢、考察不合格或考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，不予遞補(bǔ)。
3、公示：考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，予以公示。
四、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)公示合格擬聘用人員，由泰和縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)泰和縣人民政府批準(zhǔn)后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
附件：
2、泰和縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《泰和縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc》來源于贛州人才網(wǎng)，最近更新2014年01月02日。
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