根據我院發展需要，面向社會公開招聘合同制專業教師，具體簡章如下。
一、報考條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件，35周歲以下（1978年12月31日后出生）；
（四）生源地和戶籍不限；
（五）符合本簡章規定的其他條件;
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及按照國家和省有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考;
（六）招聘職位（見下表）
招聘職位表：
| 職位代號 | 專 業 | 人數 | 文化程度 | 工作年限 | 備注 | |
| 學歷 | 其他 | |||||
| 1 | 機械電子工程，機械設計及理論，動力機械及工程，機械工程，機械設計制造及其自動化，材料成型及控制工程，過程裝備與控制工程，機械工程及自動化，機械工程及其自動化 | 2 | 全日制研究生 | 碩士及以上學位 | 在所學對應專業工作崗位工作三年以上（計算時間截止2014年7月31日）。研究生學歷無工作年限要求。 | 事業編制人員滿足學歷要求可不受工作年限限制，面試合格后我院負責辦理入編調動手續。高級職稱、高級技師年齡可放寬到50周歲 |
| 2 | 電機與電器，電力系統及其自動化，高電壓與絕緣技術，電力電子與電力傳動，電工理論與新技術，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，系統工程，模式識別與智能系統，制導與控制，電氣工程，控制科學與工程 | 2 | ||||
| 3 | 車輛工程,汽車服務與管理，二手車鑒定與評估，汽車定損與評估，汽車造型技術，汽車零部件制造，新能源汽車維修技術，新能源汽車技術，汽車制造與裝配技術，汽車檢測與維修，汽車檢測與維修技術，汽車電子技術，汽車改裝技術，汽車技術服務與營銷，汽車整形技術，汽車運用技術 | 5 | 全日制大學本科（本二）以上 | 學士學位及以上，有技師職業資格證者可放寬到大學本科 | ||
| 4 | 高等級公路維護與管理，公路監理，道路橋梁工程技術，公路機械化施工技術，公路工程管理，公路工程造價管理，公路工程檢測技術，道路橋梁，路橋，道橋交通土木工程，公路與城市道路工程，公路與橋梁，公路工程監理與檢測，道路與橋梁工程，橋梁工程，公路與橋梁施工技術，交通土建工程 | 2 | ||||
| 合計 | 11 | |||||
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、專業水平測試（說課）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名
2014年元月13日17時前將報名表（見附件）及個人相關材料（身份證、學歷學位證、工作年限證明材料、計算機等級證書、相應專業工作經歷等）的掃描件發至學院指定郵箱18952729562@189.cn，學院人力處從中擇優確定專業水平測試（說課）和面試人選。
2、報名注意事項
（1）報考人員應按職位要求，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
學院人事部門根據報考人員提供的材料進行審核，凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章（尤其是《職位表》），弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報職位。
報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
3、領取準考證
在說課前一天來我院領取準考證。
4、資格審查
確定參加說課的人員，報名者應提供招聘簡章及職位要求的相關證明材料。如本人身份證、畢業證書、計算機等級證書、相應專業工作經歷、所在單位同意報考的證明需及時提供（最遲必須在領取體檢通知書時提交）。上述材料均要出示原件并提供復印件。
因報名材料審查不合格等出現缺額時，在報考者中依次遞補人選。
（二）專業水平測試（說課）
說課內容為與報考專業相對應的專業知識。說課不指定范圍、不指定輔導用書。專業水平測試（說課）采用百分制計分。
測試時間：另行通知。
（三）面試人選確定
說課結束后，學院確定說課合格分數線。該線以上人員，按招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生說課總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
（四）面試
采取結構化面試的方式進行。學院人事處負責組織相關測試工作，按統一要求制定并公布實施辦法。面試采用百分制計分。
（五）體檢
參加面試人員，按專業水平測試（說課）和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據總成績，按招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以進行說課的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由院人事部門統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由院人事部門參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分一次遞補；如再缺額，不再遞補。
（七）公示
考察合格者，院人事部門在我院校園網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（八）聘用
公示結束后，由院人事部門將相關材料報院黨委會審核確定最終錄用人員。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。凡發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇：研究生參照我院事業編制同等人員享受待遇，其他人員參照我院合同制人員就高待遇執行。
上述聘用人員，三年內學院可安排簡易學生宿舍住宿，適當收取住宿水電費。
四、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結果公開，自覺接受監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請學院紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：院紀委（監察室）0514-87922858。
五、本簡章由江蘇省揚州技師學院人力資源處負責解釋（聯系電話：0514-87922025）
江蘇省揚州技師學院
二O一四年元月二日
易賢網溫馨提示：
《江蘇省揚州技師學院招聘合同制人員報名表.doc》來源于揚州人才網，最近更新2014年1月6日。
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