為進一步吸引和儲備優秀青年人才，加快實施人才強市戰略，為泰興“全面領先蘇中，加快融入蘇南”提供人才保障和后備力量，經研究，決定面向部分高校選聘20名左右青年人才。
一、選聘對象
選聘對象為：部分高校計劃內2014年全日制本科及以上學歷的泰興籍應屆畢業生（高校名單附后）。此外，有志來泰興工作并符合條件的外地籍應屆畢業生也可報名參加。
二、選聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質。
2.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協調能力和語言文字表達能力。
3.學習成績良好，必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得學歷、學位證書。
4.年齡一般不超過30周歲（1984年1月1日以后出生），博士研究生可適當放寬。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
6.專業原則上不作限制，但對化學工程類、醫藥化工類、材料工程類、環境保護類、港口類、物流類、食品工程類、安全生產類、城建規劃類、電子電氣類等泰興緊缺急需專業的畢業生優先考慮。
中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優先。
三、選聘程序
選聘按照報名與資格初審、筆試、資格復審與量化積分、面試、體檢、自薦演說、政審、聘用等程序進行。
1.報名與資格初審
考生可登錄泰興黨建網（www.txdj.cn）下載報名表，并在規定的報名時間內，將填寫好的《報名表》發送至泰興公開選聘郵箱（txgkxp@163.com ）。網上報名、上傳照片（照片大小不超過20kb，格式為JPG），報名時間為2014年1月5日至3月2日。接受報名的同時，按照有關選聘條件對報名者進行資格初審，初審不通過的及時告知報名者本人。
2.筆試。筆試內容為行政職業能力測試和申論。考試試卷實行百分制，行政職業能力測試60分，申論40分；考試時間190分鐘，行政職業能力測試100分鐘，申論90分鐘。
碩士研究生以上學歷的，不參加筆試。
3.資格復審和量化積分
通知筆試通過的本科畢業生和資格初審通過的研究生采取快遞方式提供身份證復印件、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》和相關獎勵及任職證書等材料復印件（加蓋學校畢業生主管部門公章）。對不能按上述規定提供有效材料或資格復審不合格的人員，取消量化積分資格。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面。
4.面試
根據量化積分成績，結合結構比例，從高分到低分，按照選聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種形式進行，根據兩輪面試成績（各占50%折算綜合成績），按照1:2確定體檢人選。
5.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢合格的確定為自薦演說對象。
6.自薦演說與民主推薦
在考生自薦演說的基礎上，進行民主推薦。
7.研究確定
根據民主推薦結果，研究確定擬聘用人選。
8.政審與聘用
政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關規定組織實施。政審合格的，簽訂就業協議。聘用人員憑本人學歷、學位證書原件辦理聘用手續。
四、培養管理
1.選聘人員一經錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為全額撥款事業性質，工資待遇參照公務員同類人員標準執行，行政關系掛靠在泰興市青年人才儲備中心，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同管理。
2.聘用人員實行試用期制，時間一般為1年。試用期間安排到相關市級機關部門和重點園區培養鍛煉。
3.聘用人員試用期滿后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核，并根據個人專業特長及崗位適應情況，提出安排建議。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除其聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業。
五、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。
六、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-87632183，0523-87766085。
監督電話：0523-87632563。
易賢網溫馨提示：
《選聘青年人才報名表.doc》來源于泰興人才網，最近更新2014年1月3日。
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