為了有效緩解我區新城建設因人員不足而產生的工作壓力，決定面向社會公開招聘雇員。按照公開招聘的有關文件精神要求，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發布
（一）招聘計劃
1、專業技術崗位：
區人才交流中心雇員1名。
2、輔助崗位：
街道辦事處政府雇員5名。
（二）發布方式
平房區招聘領導小組辦公室即日起在平房區政府網（）上發布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策和國家法律法規。
2、遵紀守法、品行端正、責任心強、無違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4、具有哈爾濱市城區戶口。
5、身體健康、健全，體態端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
（一）區人才交流中心雇員
要求具有大學統招本科及以上學歷；
（二）街道辦事處政府雇員
統招大專及以上學歷；
四、報名方法
方式：本次公開招聘需先在網上下載表格填寫后到現場報名。報名時需本人親自到現場，不得由他人代報。
時間：2014年1月7日9:00-11:00、13:30-15:30。
地點：平房區政府后二樓會議室（平房區友協大街98號）。
要求：報名時報考人員需提供本人相關證件。1.身份證、戶口、畢業證。（原件及復印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2014年平房區公開招聘雇員報名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。
費用：考務費50元，報名現場繳納。
準考證發放：報名者經資格審查合格后，于2014年1月9日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領取準考證，領取地點同報名地點。如考生本人不能到現場領取準考證，代領人需攜帶本人和考生身份證原件代為領取。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
1、考試時間：以準考證上的時間為準
2、考試科目：內容為《綜合知識測試》和《公文寫作》，兩科在同一張試卷上體現，時間為120分鐘，分值滿分為100分。（可參看事業單位招聘工作人員考試專用教材）
3、考試地點及注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證進入考場（其他證件無效）。
（二）面試
1、面試方式：筆試結束后，將按1:2比例進入面試人選，面試采取結構化面談形式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，分值滿分為100分，若成績低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績為筆試與面試成績之和滿分200分，按總成績由高到低進行排序，若總成績出現并列情況，取面試成績高者。
（三）體檢
體檢不合者不予聘用，產生的空缺名額按面試后總成績排序依次遞補。
（四）考核
對進入考核范圍的人員進行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度等情況，是否有前科劣跡，對考生作出客觀、公正的評價。
考核不合格者，不予聘用。
（五）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區政府網上公布。
（六）聘用
對確定為聘用人選的人員，由用人單位負責上崗前培訓，培訓結束后，由用人單位有關部門辦理聘用手續，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個月為試用期，試用期滿后，由平房區用人單位對其工作進行考核，考核合格的繼續留用，考核不合格的，解除聘用關系。合同期滿后，由用人單位提出續簽意見。
六、用工形式及待遇
（一）用工形式：要符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，采取勞動合同制管理，性質為勞動合同制人員。
（二）招聘人員待遇：
1、專業技術崗位雇員工資標準：參照事業單位同類人員工資標準確定。其中包括個人應承擔繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、輔助崗位雇員工資標準：1500元/月，其中包括個人應承擔繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
咨詢電話：0451-86509377
七、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆（考）試、面試、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）規定，由招聘主管部門對其進行處理。
哈爾濱市平房區人力資源和社會保障局
2014年1月3日
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