引進人才到我校工作的服務期為5年。服務期內待遇如下：
(一)學術帶頭人(年齡在45周歲以下，科研成果突出，具有博士學位的教授。)：
1、提供住房補貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進人才住房補貼款9萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向學校借支，總數不超過住房補貼總數的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給）；安家費人民幣10萬元，按月付給。
2、享受正常國家工資及校內教授崗位津貼。
3、科研啟動費文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元，經費按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。
4、家屬為事業單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調入我校工作。
(二)教授：（年齡45周歲以下）
1、提供住房補貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進人才住房補貼款9萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向學校借支，總數不超過住房補貼總數的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給）；安家費人民幣8萬元，按月付給。
2、享受正常國家工資及校內教授崗位津貼。
3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經費按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。
4、家屬為事業單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調入我校工作。
(三)具有博士學位的副教授：（40歲周歲以下）
1、提供住房補貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進人才住房補貼款7萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向學校借支，總數不超過住房補貼總數的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給）；安家費人民幣8萬元，按月付給。
2、享受正常國家工資及校內教授崗位津貼。
3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經費按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。
4、家屬為事業單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調入我校工作。
(四)緊缺專業的博士、博士后：（40歲周歲以下）
1、提供住房補貼總額為人民幣8萬元，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向學校借支，總數不超過住房補貼總數的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給）。依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發滿5年）及住房補助7萬元。
2、博士安家費人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費人民幣4萬元，按月付給。
3、享受正常國家工資及校內副教授崗位津貼。
4、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經費按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。
5、家屬為事業單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調入我校工作。
(五)緊缺專業的具有碩士學位的副教授：（40周歲以下）
1、提供住房補貼總額為人民幣7萬元，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向學校借支，總數不超過住房補貼總數的1/2，并以住房補貼沖抵，余額按月付給）。依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發滿5年）及住房補助7萬元。
2、安家費人民幣2萬元，按月付給。
3、享受正常國家工資及校內副教授崗位津貼。
4、科研啟動費文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元，經費按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。
5、家屬為事業單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調入我校工作。
(六)非緊缺專業的博士、博士后：（40歲周歲以下）
1、博士安家費人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費人民幣4萬元，按月付給。
2、享受正常國家工資及校內副教授崗位津貼。
3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經費按我校科研項目管理辦法報支。
4、依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發滿5年）及住房補助7萬元。
(七)依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發滿5年）及住房補助（兩院院士為20萬元；我校聘為正高級專業技術職務的人員為9萬元；具有博士學位或我校聘任為副高級專業技術職務的人員為7萬元）。若福建省對引進人才有出臺新政策，按新政策執行。
(八)以上所有引進人才的待遇，均應按國家有關規定，由個人繳納個人所得稅。
備注：1、夫妻雙方均屬引進人才的，住房補貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補貼且安家費減半發放。
2、安家費包含搬遷費。
3、以上各類引進人才中，如特別優秀的人才，待遇及家屬條件可面議。
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