武漢地質資源環境工業技術研究院有限公司2014年人才招聘信息
來源：南京林業大學研究生院 閱讀：2234 次 日期：2014-01-15 10:51:38
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| 崗 位 名 稱 |
財務副總經理 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、根據公司的發展規劃，統籌制定財務及資本運營中長期規劃及年度目標； 2、建立健全并持續優化公司財務管理體系、資金管理體系、籌融資運作體系、年度預算控制體系、財務審批內控管理體系、財務數據管理體系，組織制定和完善相應制度； 3、全面負責公司財務管理及籌融資運作工作，統籌協調公司財務管理、成本費用優化、稅務籌劃、資金計劃調度、上市、投融資、并購等相關工作，完成董事會下達的經營管理目標； 4、貫徹項目管理，組織協助做好項目預算、過程跟蹤、項目階梯審計、項目驗收審計等工作； 5、協助公司總經理擬訂公司中長期戰略發展規劃、投資或并購方案、優化資本結構和資本配置； 6、牽頭建立完善企業經營風險管控體系，落實公司內部審計和外部審計制度，對公司各項業務進行財務監控，按季度進行診斷、糾偏； 7、審核公司對外披露財務報表、財務信息、數據； 8、建設結構科學、學習能力強、創新能力強、凝聚力強、穩定的團隊，培訓、指導、支持團隊員工開展工作； 9、建立協調公司同銀行、工商、稅務等良好外部的良好關系，獲取資源、信息及政策等支持。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
財務、會計、金融類專業大學本科及以上學歷 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
10年以上上市公司或大型企業規范的財務管理工作經歷，有上市公司工作經歷者優先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉財稅法律法規、國際國內財務會計準則； 2、熟練掌握會計、稅務、審計、財務管理、會計電算化、運作上市、基金融資知識； 3、熟悉成熟的國際國內財務管理模式和財務管理框架體系； 4、熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算、審計、稅收、融資等財務管理流程； 5、具備較強的融資能力和解決財會制度和流程問題的能力； 6、具備較強的組織協調與團隊合作精神；邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力強。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
產業趨勢研究與科技項目部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、 根據公司事業計劃，搜集國內外產業發展趨勢及市場信息，開展產業趨勢研究和分析、產業發展方向評估； 2、 負責收集、整理國家和地區相關領域的產業優惠扶持政策及最新動態，進行宏觀經濟、區域經濟、產業政策研究； 3、 負責產業機會追蹤與風險信息識別，向投資管理部門輸出產業機會與風險信息； 4、 負責編制產業趨勢快報（周報）、產業研究分析報告（月報）； 5、 負責科研項目相關材料的收集、整理、編寫、審定，進行科技項目申報，獲取政府科技扶持資金； 6、 負責科技項目的過程管理，對科技扶持資金的規范使用進行有效管理； 7、 負責產業研究數據和科技項目申報相關材料、檔案建立及其信息化； 8、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
經濟類、工程等專業大學本科及以上學歷 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上技術、市場、產業、科研管理或科技成果孵化等工作經驗者優先 |
| 能力要求 |
1、熟悉經濟、情報管理、專利等知識； 2、熟悉項目申報政策和流程，能獨立組織項目申報工作； 3、具備較強的組織協調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有較強的綜合管理和判斷能力，以及解決復雜問題的能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
投資管理部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、 負責建立公司投資管理制度和流程； 2、 負責編制中長期產業投資規劃、年度投資計劃； 3、 負責進行投資項目評估、論證，包括盡職調查、可行性分析與風險防范等； 4、 參與項目談判，提供投資策略，擬定投資協議等文件。 5、 負責對投資項目進行全生命周期管理，包括項目的實施、評價、風險管理與控制、增資撤資及相關方關系維護等； 6、 負責投資項目的產權管理； 7、 負責組織編制公司中長期事業計劃、年度經營計劃； 8、 負責各項目公司中長期事業計劃、年度經營計劃的評審及管理，組織經營評價、績效考核和管理評審； 9、 負責建立公司內部各項管理標桿，制定運營管理提升計劃，并向各項目公司推廣； 10、 負責控股子公司的戰略發展規劃； 11、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
經濟類、金融類專業大學本科及以上學歷，中級以上職稱 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上投資和公司運營管理工作經驗，有上市公司工作經歷者優先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉企業價值評估、投資管理、企業經營管理等知識； 2、具備較強的市場判斷力和投融資的能力； 3、具備較強的組織協調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有強的綜合管理能力、解決復雜問題的能力； 5、具有很強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
財務會計部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、負責制訂和完善適合本公司的財務管理制度； 2、負責制定公司損益、資金及投資的年度預算目標； 3、負責對公司經營業績進行系統性分析并提出改善建議； 4、負責統籌安排公司的財務預算、決算工作，成本核算工作，財務分析及資金籌措和供應工作，內部風險控制工作； 5、負責開展納稅籌劃與管理； 6、參與企業重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供財務意見； 7、負責建立有效的籌融資機制，為公司提供發展資金來源； 8、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
財會類專業大學本科及以上學歷，中級會計師及以上職稱 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上集團公司分公司、子公司財務管理工作經驗；有上市公司工作經驗者優先。 |
| 能力要求 |
1、精通會計制度、會計準則，熟練掌握財務管理、工業會計學、成本管理等相關專業知識； 2、具有構建公司內部會計管理體系和策劃財務會計工作總體目標、方針的能力； 3、能有效組織實施、設計新的財務管理方法和流程的導入； 4、具備較強的組織協調、溝通能力與團隊合作精神； 5、具備較強的綜合分析、判斷和解決財會制度和流程問題的能力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
人力資源部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、負責公司人力資源需求管理，人力資源發展戰略和人力資源發展規劃的制定和實施，建立并優化人力資源管理體系； 2、負責公司人力資源培訓開發及培訓管理體系的構建與優化、管理； 3、負責制定公司績效激勵體系及薪酬方案，組織實施員工績效量化評價、行為評價和薪酬管理； 4、負責員工招聘甄選、錄用、調配、退出全流程管理； 5、負責建立有效的員工溝通機制、人才培養機制； 6、優化配置人力資源，控制人工成本； 7、負責建立員工福利制度； 8、負責產業學院建設與日常管理； 9、負責公司的企業文化建設； 10、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
大學本科及以上學歷 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上企業人力資源經理工作經歷，有國內知名民營企業或上市公司工作經歷者優先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉勞動人事及相關法律法規； 2、具備團隊領導能力，人際交往能力強，善于溝通和激勵； 3、具有很強的學習能力； 4、具備較強的組織協調與團隊合作精神； 5、具備解決復雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
園區建設與服務部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、制定并完善適合公司園區規劃、建設與管理的制度和流程； 2、按照地方行政管理要求負責科技園區的規劃、設計、工程建設、基礎設施建設等的管理與實施； 3、負責整合高校、政府、行業、社會等各方資源，打造全方位的科技園區運營體系和完善的管理團隊； 4、負責建立科技園區服務體系，包括投融資平臺、技術平臺、營銷平臺、培訓平臺、政策申報平臺、商務中介平臺、信息網絡平臺和物業管理平臺的建立； 5、負責園區企業招商、入駐與管理； 6、負責園區日常管理，包括設施設備維護、裝修改造、固定資產、租賃合同、安全消防等各項管理； 7、負責園區文化的設計與建設，體現公司CI的貫徹； 8、負責園區內的公共服務管理； 9、負責園區食堂、餐廳、酒店的管理； 10、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
大學本科及以上學歷 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上園區策劃、建設與管理或相關工作經驗 |
| 能力要求 |
1、熟悉行政服務管理規范、工程建設流程等； 2、熟悉科技園區的運營模式與現代化管理； 3、熟悉土建、安全、消防、安保、飲食衛生等知識及基本法規； 4、具備較強的組織協調與團隊合作精神； 5、具備解決復雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會 |
| 崗 位 名 稱 |
市場資源開發部部長 |
需 求 數 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責 |
1、 根據公司事業計劃、產業研究分析報告及科技項成果，開展市場調研，編制市場開發計劃并實施； 2、 負責調查、掌握校友資源，編制校友資源開發計劃并實施； 3、 負責建立市場開發工作流程、業務規范及數據庫； 4、 負責制定階段性市場開發活動方案并組織實施； 5、 負責市場宣傳的策劃與組織； 6、 負責給各項目公司提供市場資源支持，做好前期營銷工作的支持與配合； 7、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質要求 |
文化程度 |
大學本科及以上學歷 |
| 外語要求 |
大學英語四級以上 |
| 工作經歷 |
具有5年以上工作經驗；具有在市場營銷、推廣相關行業/領域任職工作經驗3年以上； |
| 能力要求 |
1、熟悉市場資源開發及推廣運作方式； 2、具有較好的人脈資源； 3、具備較強的組織協調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有較強的綜合管理和判斷能力，以及解決復雜問題的能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點 |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
中國地質大學校友 |
備注：
1、報名截止時間：2014年1月22日
2、請應聘者將身份證、學歷、學位、外語證書、近年來主要工作業績、獲獎證明材料等電子文件，近期彩色電子照片，以及《應聘人員報名表》面送或郵件發送到武漢地質資源環境工業技術研究院有限公司辦公室。
3、聯系人：羅林波 辦公電話：02767883878 手機：13707160192
郵 箱：gongyanyuan@qq.com
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