根據(jù)縣編辦下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)10名工作人員到有關(guān)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)職位、選調(diào)范圍
選調(diào)職位、選調(diào)范圍見附表1。
二、條件與資格
1、參加工作滿1年以上（2013年1月31日以前參加工作）。
2、身體健康。
3、其他條件與資格見附表1。
4、有下列情形之一者不能報(bào)考：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；（2）其他不符合報(bào)考條件的。
三、選調(diào)方式
選調(diào)采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試綜合成績實(shí)行百分制，筆試、面試成績在總成績中各占50%。擬選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，取消或相應(yīng)調(diào)減該職位公開選調(diào)名額（縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員不受比例限制）。根據(jù)筆試成績從高到低按應(yīng)選調(diào)職位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。
四、考試形式及考試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考職位所必備的基本知識和運(yùn)用知識的能力；面試主要考察應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力及相關(guān)專業(yè)知識。
五、體檢及考核
根據(jù)應(yīng)試者筆試和面試總成績，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，由用人單位組織考生到縣中心醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。對體檢合格者由縣人社局和相關(guān)用人單位共同組織考核，主要是考察應(yīng)試者德、能、勤、績、廉等方面的情況。出現(xiàn)考核不合格的，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、報(bào)名要求及時(shí)間安排
報(bào)考人員需帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、同底小2寸彩色照片2張、報(bào)名費(fèi)100元，于2014年2月18日到縣人社局視頻會議室報(bào)名（聯(lián)系地址：容美廣場綜合寫字樓六樓，聯(lián)系電話： 5281578）。
七、考試時(shí)間
筆試、面試時(shí)間另行通知。
八、選調(diào)
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)選調(diào)，對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，辦理調(diào)配手續(xù)。
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2014年1月16日
2014年湖北省恩施州鶴峰縣事業(yè)單位一季度選調(diào)工作人員計(jì)劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《鶴峰縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》來源于鶴峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年1月16日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試