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收入=崗位工資+效益工資(獎金)+知識分子補貼

(一)崗位工資：

 1、實習期間

(1)雙學位和研究生：初進廠(實習期間)崗位工資1400.00元，知識分子補貼200元。半年后，經考核合格，可以提前轉正定崗(正常考核期為一年)，轉正定崗工資1700元，知識分子補貼200元。

(2)大學本科：初進廠(實習期間)崗位工資1280.00元，知識分子補貼100元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為一年)，轉正定崗工資1560元，知識分子補貼100元。

(3)大學專科：初進廠(實習期間)崗位工資1170.00元，知識分子補貼70元。一年后經考核合格，可轉正定崗，轉正定崗工資1420元，知識分子補貼70元。

2、轉正定崗后

大中專生實習一年期滿后，經單位考核合格，可按國家相關規定認定為相應專業和級別的專業技術職務任職資格，并享受對應的崗位工資。

大學專科生一年期滿后，可考核認定為員級專業技術職務。履職二年考核合格后，可晉升助級專業技術職務。履職五年考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年、專業工作累計20年，考核合格后，可晉升副高級專業技術職務。

大學本科生一年期滿后，可考核認定為助理級專業技術職務。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級專業技術職務。副高級履職五年考核合格后，可晉升正高級專業技術職務。

(3)獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格，可認定為助理級專業技術職務。履職二年考核合格后，可晉升中級專業技術職務。獲得博士學位，經考察合格，可認定為中級專業技術職務。中級履職二年后，可晉升副高級專業技術職務。

(二)效益工資(獎金)：

實習期前三個月內不享受效益工資，從第四個月至轉正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計發；轉正定崗后，效益工資按經濟責任制考核發放。

(三)協商工資制：為了吸引人才，針對新產品開發、技術課題攻關、項目承包等科研活動或企業管理的專業技術人員以及短缺專業的碩士學歷以上院校畢業生，由集團公司職能部門、用人單位與本人三方經平等自愿、協商一致簽訂協議書，明確崗位職責、工作目標、工資報酬、考核辦法及其他權利義務等內容。

對新產品開發、技術課題攻關，可實行項目負責制，按該項目所創效益的一定比例提成；產品營銷可按營銷效益的一定比例提成。評選為公司專業技術帶頭人的可享受專業技術帶頭人津貼。

(四)其他：

(1)新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發給伍仟元的安家費，如三年內離開我司者按比例退賠。另為當年緊缺專業的學生也可視情況發放一次性安家費。

(2)按國家規定繳納和享受養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險等待遇。

(3)本著平等自愿協商一致，簽定勞動合同，期限為1—3年。