為切實做好2013年寧波市北侖區（開發區）事業編制工作人員招聘，確保面試公平、公正，根據《關于印發寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（甬政發〔2007〕109號）有關精神，制定本辦法。
一、面試對象的確定
按照《2013年寧波市北侖區（開發區）事業編制工作人員招聘公告》規定的比例和辦法確定面試對象。
二、面試考評組構成及其職責
本次面試工作由區人力社保局統一組織實施，共設置3個面試考官組。
（一）面試考官組構成及分組辦法
每個考官小組統一由7名考官組成。考官均通過各自抽簽確定分組，下午面試由主考抽簽確定分組。
（三）考評組職責
1.主考職責：①召集本組考官及工作人員，并組織和主持本面試考官組的面試工作；②統一測評要求和評分中線；③掌握面試總體時間；④向考生宣讀導語；⑤對考生面試情況進行獨立評分；⑥告知考生面試成績。
2.評委職責：對考生面試情況進行打分。
三、面試工作人員組成及其職責
（一）工作人員組成
每個面試組配備監督員1名，由區紀檢監察部門委派人員擔任。
每個面試組配備工作人員5名，分別是計時員、計分員、核分員及場外聯絡員2名，由區人力社保局的同志擔任。
（二）工作職責
1、監督人員職責：①面試開始前清退無關人員；②負責錄音設備的使用和管理；③收繳并管理考官及計分員、復核員、計時員手機等通訊工具；④對面試組織實施情況進行全程監督，發現問題應及時糾正和妥善處理。
2、計分員職責：①發放、回收、驗核評分表；②匯總應試者面試成績，填寫面試成績匯總表；③向主考報告評分結果。
3、核分員職責：①對計分員的計分、匯總結果逐個進行復核。②協助計分員做好資料分發、回收等工作；③每半天面試結束后，將成績匯總表填寫好交主考和監督員簽字，當場密封，連同考務材料、考官面試評分表立即送考場負責人處。
4、計時員職責：①負責計時；②發放、回收考生使用的草稿紙；③面試開始前，負責領取試卷，并將試卷分送各考官；④面試結束后，收回試卷并送回領取處。
5、場外聯絡員職責：①會同計時員領取和送回試卷及其他考務材料；②在考生報到前清理候考室，清退無關人員；③組織考生報到并逐一核對考生身份；④組織考生抽簽；⑤在面試開始前收繳考生所有通訊及上網工具，并統一保管；⑥宣讀面試須知；⑦管理候考室內外秩序，嚴禁已面試考生和無關人員進入候考室；⑧按抽簽順序帶領考生進入面試室；⑨將上午前3位考生逐一帶至考生休息室，待考官評分結束后再逐一帶入面試室。⑩考生面試結束后，返還應試者通訊工具；⑪完成主考及面試考務辦公室交辦的其他事項。
四、面試內容與時間、地點
（一）面試內容。面試試題由第三方命題，每半天一套。
（二）面試時間和地點。面試時間從2014年1月25日上午8:00開始，下午13:00分開始。面試地點為區行政大樓。
五、面試程序
（一）每半天面試開始前30分鐘，計時員會同一名場外聯絡員領取試卷及其他考務材料。聯絡員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對考生身份，收繳考生所有通訊及上網工具，發放體檢表，宣讀面試須知。
（二）每半天面試開始前考官進行分組抽簽。
（三）每半天面試第一位考生進入面試室就坐后，由計時員將面試題袋交主考、監督員和考生分別檢查確認密封完好后，當場啟封，先將考官使用材料發給每位考官，再將試題反面放在考生桌上。
（四）面試開始后，考生可以思考不超過3分鐘，可以在草稿紙上列提綱，然后連續回答所有問題。回答問題一般應用普通話。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過13分鐘。
（五）考生結束面試后，將試卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內等候主考當場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。
（六）考官按考生面試順序逐個進行獨立評分，每項要素分可以保留一位小數點。考官評分后應在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名，由計分員收集匯總統計。
（七）面試評分表交給計分員前，考官可以更改分數，面試評分表交給計分員后，考官只有在要素分與總分計算有誤時更改分數，并且只能更改要素分，考官更改分數的必須在更改處簽名。
（八）面試評分表由計分員計算、復核員復核，考生的最終面試成績為所有考官評分中去掉一個總分最高分和一個總分最低分后的平均值。
（九）每半天面試結束后，核分員應將成績匯總表填寫好交主考和監督員簽字，當場密封，連同考務材料、考官面試評分表立即送考場負責人處，計時員將所有試題收齊后送考場負責人處。
六、面試紀律
（一）所有面試考官和工作人員要嚴格執行保密紀律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評分，不得打聽和了解與本職工作無關的情況和信息，嚴禁替考生托關系、打招呼。面試期間，考官、監督員、計分員、復核員必須關閉手機等所有通訊工具，并交監督員統一管理。面試過程全程錄音。面試結束后，所有考務材料必須全數收回，任何人不得復印、留存和帶走。
（二）參加面試考生必須在規定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現場工作人員的統一管理，必須關閉所有通訊和上網工具，交給工作人員集中保管。必須嚴格按照規定的程序進行面試，面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息，面試結束后，不得再進入候考室。
（三）面試考官和工作人員與參加面試考生有公務員法第六十八條所列回避情形的，應予回避。
（四）對面試過程中違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部令第4號）執行。
北侖區招聘領導小組辦公室
二O一四年一月
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