l 應聘條件
一、 基本應聘條件
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、有銀行從業經歷，具體詳見各崗位要求；
3、為人正直，身體健康，儀表端莊，品行端正，無不良記錄；
4、具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承受較大的工作壓力；
5、有特殊才能者可適當放寬條件。一經錄用，均為正式員工。
二、 各招聘崗位職責及要求
（一）支行負責人
1.崗位職責：
（1）根據分行要求，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
（2）組織實施總、分行的各項規章制度和決定；
（3）帶領支行團隊開展工作，完成業務指標。
2.職位要求：
（1） 8年以上工作經驗，并具有中資銀行支行管理任職經歷2年或外資銀行機構管理任職經歷3年以上（含）；
（2）具備良好的專業素質、管理素質和社會關系；
（3）有良好的金融、經濟、財務、管理實踐背景；
（4）熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況。
（二）支行公司銀行部負責人
1.崗位職責：
（1）負責制定本條線工作計劃并組織實施，指導、督促、檢查公司銀行業務開展情況，參與各業務聯動工作；
（2）帶領團隊成員員開展各項資產業務、負債業務和各類中間業務（包括產品推廣），完成支行下達的各項業務指標。
2.職位要求：
（1）具有5年以上公司銀行業務工作經驗，有公司銀行管理經驗者優先；
（2）熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
（3）精通公司銀行業務產品，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）支行零售銀行部負責人
1.崗位職責：
（1）負責制訂、落實和監督指導對私存貸業務、中間業務的營銷目標和工作計劃，參與各業務聯動工作；
（2）組織、管理和指導本條線人員開展各項工作，完成分行下達的各項零售銀行業務考核指標。
2.職位要求：
（1）具有5年以上零售銀行業務工作經驗，有零售銀行管理經驗者優先；
（2）熟悉區域市場狀況和零售銀行的各項業務、產品及其流程，具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
（四）公司產品經理
1.崗位職責：
（1）推動落實新產品或項目系統的研發實現；
（2）制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓；
（3）負責新產品或項目系統的測試、驗收、試運行、培訓、規范運營等；
（4）分析產品推廣動態和市場效果，優化提升產品與系統。
2.職位要求：
（1）具有3年以上銀行公司產品經理或對公客戶經理工作經歷；
（2）具有金融產品研發、IT系統開發、運營管理或銀行業務相關工作背景；熟悉相關業務條線產品、流程與政策法規；
（3）金融、會計、計算機及相關專業畢業；
（4）了解客戶需求分析、IT系統原理和主要工具、會計結算相關知識。
（五）同業產品經理
1.崗位職責：
（1）負責開拓信托、證券、基金、保險、期貨、年金、第三方支付等領域的資產托管業務市場，提高資產托管規模市場占有率；
（2）負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并洽談合同，達成目標；
（3）根據客戶需求，創設或拓展資產托管業務新領域和新模式，并達成目標；
（4）完成考核期內資產托管業務相關的業務指標。
2.職位要求：
（1）國內外銀行、證券、保險、信托、投資、法律等相關行業5年以上工作經驗；
（2）掌握豐富的同業客戶資源，熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析，及設計滿足客戶需求方案的能力；
（3）具備較強的同業客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
（4）具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習和團隊協作能力；
（5）掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識；
（6）從事過基金、信托、證券、保險、銀行托管FA和TA工作經驗者優先；
（7）通過CFP、CFA、CPA認證或具備證券基金從業資格認證者優先。
（六）國際業務產品經理
1.崗位職責：
（1）組織實施國際業務新產品或新系統開發規劃；
（2）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助產品營銷和業務培訓；
（3）負責對產品或系統進行調研設計、開發維護和整合優化，并制定相關管理制度；
（4）分析產品推廣動態和運用效果，制定并實施改進方案，提升客戶滿意度。
2.職位要求：
（1）金融、貿易、計算機相關專業本科及以上學歷；
（2）熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策；
（3）了解客戶需求分析、IT系統原理和主要工具、會計結算相關知識。
（七）批發業務客戶經理
1.崗位職責：
（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行批發業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
（2）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售，落實各項銷售指標。
2.職位要求：
（1）具有2年以上銀行對公客戶經理工作經歷；
（2）了解市場營銷、金融產品運用相關知識。
（八）私人銀行客戶經理
1.崗位職責：
（1）負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
（2）了解客戶個性化產品和增值服務需求，根據客戶需求在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置，完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
2.職位要求：
（1）具有3年以上私人銀行客戶經理工作經歷；
（2）具有銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；
（3）掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識；
（4）熟悉信托，私募股權等專業知識。
（九）貴賓理財經理、低柜理財經理
1.崗位職責：
（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售理財業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
（2）發展新客戶，維護老客戶，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售，落實各項銷售指標。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲以下（含）；
（2）具有3年以上金融從業經歷，其中財富管理工作經歷不少于2年；
（3）金融、經管、營銷及相關專業畢業，持有AFP、CFP者優先；
（4）掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識。
（十）個人信貸客戶經理
1.崗位職責：
（1）開拓和維護零售信貸客戶，向客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業務），營銷和受理客戶貸款申請，落實銷售指標。
（2）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
（3）配合總分行開展貸后管理任務。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲以下（含）；
（2）具備2年以上銀行個人信貸業務從業經驗；
（3）熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地小微業務市場情況；
（十一）儲蓄/會計柜員
1.崗位職責：
（1）嚴格遵循國家各項銀行法律法規和總分行制定的各項規章制度，在總分行規定的權限范圍內辦理柜臺各類業務。
2.職位要求：
（1）年齡：30周歲以下（含）；
（2）具有2年以上銀行柜面業務工作經歷，從事多個崗位或具有外匯業務資格者優先；
（3）熟練掌握儲蓄/會計相關規章制度與業務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，掌握計算機基礎知識及操作技能，能夠熟練營銷會計結算/零售理財產品；
（4）具備快速的學習能力和有效的溝通能力；
l 報名方式：
網上報名：請登錄www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“招商銀行上海分行社會招聘”選擇相應職位投遞電子簡歷。
溫馨提示：
1、簡歷注冊，請務必上傳個人彩色證件照；
2、請按要求詳細、完整填寫各項信息，教育經歷請從高中填起；
3、按要求詳細填寫各項信息將是您應聘成功的基礎；
4、如因系統或網絡問題，無法成功投遞簡歷者，請將紙質簡歷附近期生活照一張郵寄至上海市浦東新區陸家嘴東路161號招商銀行上海分行人力資源部，郵編200120，請注明您所應聘的職位；
5、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
更多信息請查看上海銀行招聘考試網
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