根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發[2011]10號）等有關規定，經學校研究決定，天津農學院面向社會公開招聘教師83名，其他專業性較強的專技崗人員24名。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案，具體內容如下：
一、天津農學院簡介
天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。學校以農科為主體和優勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區域經濟社會發展，服務于沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。
二、招聘原則
以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，遵循招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師崗、其他專業性較強的專技崗。其他專業性較強的專技崗包括輔導員崗、教學秘書崗、實驗教師崗。
招聘崗位要求：第一學歷為全日制本科學歷（一本、二本）。
具體崗位和相關要求見附件
四、招聘對象及應聘條件
1.教師崗位
擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，在校表現優良，未受過處分，無違法亂紀行為，具有較高的崗位所需的專業素質和水平，身心健康。各崗位均優先考慮優秀的留學回國人員或具有博士學位和正高級專業技術職務人員。定向及委托培養的高校畢業生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件1《天津農學院2014年公開招聘教師崗位計劃表》。
2.其他專業性較強的性專業技術崗位
擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，在校表現優良，未受過處分，無違法亂紀行為，具有能勝任崗位所需的專業素質，身心健康；除醫護崗位和中級及以上職稱外，其余崗位均要求為應屆畢業生。定向及委托培養的高校畢業生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件2《天津農學院2014年公開招聘其他專業性較強的專技崗位計劃表》
五、招聘程序
（一）信息發布
2014年月在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）及天津農學院網站發布招聘信息及方案。
（二）報名方式
1.博士教師崗位：
（1）應聘者請登陸http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx網站查詢相關崗位和專業要求，將個人材料通過電子郵件形式發送到：renshichu@tjau.edu.cn，并確認“收到”信息。請以附件形式提供下列個人基本材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等；
②本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)；
③2位同行專家的推薦信；
④學位證書和任職證明復印件；
⑤重要社會兼職的聘書；
⑥主要專業技能證書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤主要代表性論著5篇(冊)，可用復印件。
2.碩士教師崗和碩士以下其他專業性較強的專技崗位：
登陸天津農學院人事處網站（http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx）查詢相關崗位和專業要求，下載填寫《天津農學院公開招聘人員報名登記表》，將填寫完整的《天津農學院公開招聘人員報名登記表》和個人簡歷以及證書掃描件以附件形式通過電子郵件發送至人事處電子信箱renshichu@tjau.edu.cn，并確認“收到”信息。并在郵件主題中注明應聘崗位，報名時只能選報一個崗位，不得兼報。
3.博士其他專業性較強的專技崗：
登陸天津農學院人事處網站（http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx）查詢相關崗位和專業要求，下載填寫《天津農學院公開招聘人員報名登記表》，將填寫完整的《天津農學院公開招聘人員報名登記表》和佐證材料通過電子郵件發送至人事處電子信箱renshichu@tjau.edu.cn，并確認“收到”信息。
需提交的佐證材料包括：
①應聘申請，包括本人意愿、從事該崗位的優勢和工作設想；
②本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)；
③學位證書和任職證明復印件；
④重要社會兼職的聘書；
⑤主要專業技能證書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤主要代表性論著5篇(冊)，可用復印件。
特別提醒，報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉交的任何材料。
（三）報名時間（不少于5天）
1.教師崗：全年招聘
2.其他專業性較強的專技崗：擬于2014年4月份實施，具體安排見人事處網站通知。
（四）資格審查
1.教師崗：由學校人事處會同用人部門對應聘者進行資格審查。
2.其他專業性較強的專技崗：報名截止后，人事處根據所收集的應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加試講或筆試（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
（五）現場確認
需參加試講或筆試的應聘者，應攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書（或應屆畢業生就業推薦表）、英語等級證書、計算機證書及專業技能證書原件和復印件、近期免冠正面一寸彩照1張，到天津農學院人事處進行現場確認并領取準考證。報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。
每個崗位的招聘計劃數與實際報考人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘人數或取消該崗位。
現場確認時間：擬定2014年4月，具體安排見網站通知。
現場確認地址：天津農學院人事處（天津市西青區津靜路22號天津農學院東校區行政樓404室）
（六）考試和考核
1.教師崗、博士其他專業性較強的專技崗
具有博士學位人員應聘，主要采用考核的方式，包括面試、試講、學術評價等環節。
碩士教師崗采用試講、筆試和面試等環節的考核，主要考核應聘者的業務能力和綜合素質。試講占總成績40%、筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績的30%。
2.碩士及以下其他專業性較強的專技崗
采用考試的方式，包括筆試、面試及心理測試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。
（1）試講和筆試。主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
無論參加面試或筆試人員應攜帶以下材料備查：
①身份證（原件及復印件）；
②就業協議書、就業推薦表（原件，須有學校意見及印章）；
③本人紙質簡歷；
④碩士畢業證及學位證（在讀人員提供研究生證）、本科畢業證及學士學位證原件、復印件；
⑤學習期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學金、學生干部相關方面的證書原件和復印件；
⑥已發表的論文、論著和科研方面的材料（原件、復印件）
試講時間：2014年4月，試講時間每人20分鐘。具體安排另行通知。
筆試時間：2014年4月，上午8:30-10:00。具體安排另行通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入面試人員名單在人事處網站http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx公布。
（2）面試。參加面試的人員是依筆試成績排序，按1:3的比例確定。主要測試崗位綜合素質，內容為答辯、結構化面談等方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。
面試時間：擬定2014年5月，具體時間、地點另行通知。
總成績和進入體檢人員名單在人事處網站http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx公布。
（3）心理測試：
心理測試具體時間地點以學校通知為準，采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果只作為參考，不計入考試成績。
（七）體檢與考察
1.體檢。根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，需參加由學校統一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
2.考察。考察方式：與被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內容包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查。
（八）公示、聘用、試用及待遇
根據考試、考核、體檢和考察結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書，未能按期取得畢業證和學位證者，取消其錄用資格。聘用人員為我校事業編制職工（碩士學位人員人事檔案委托天津市教委人才交流服務中心保管），簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
六、紀律與監督
此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件執行，如違反規定，一經查實取消應聘資格。
公開招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。
咨詢電話（人事處）：022-23792904
聯系人：韓老師
舉報、投訴電話（校紀委）：022-23786539
附件2：《天津農學院2014年公開招聘其他專業性較強的專技崗位計劃表》
天津農學院人事處
二〇一四年一月十日
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