恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行。目前，在全國已有135余家分支機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業以來，秉承“恒久發展、豐裕社會”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。我行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業務發展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優秀人才。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。
一、招聘職位和要求
（一）市場營銷部
團隊負責人3名
熟悉國家經濟金融政策、法律法規及銀行風險管理相關政策、銀行公司業務流程及當地市場，社會資源豐富，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。
公司業務客戶經理10名
2年以上金融、經濟相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能及時、準確、全面地揭示相關行業、企業的信貸風險，能獨立出具信貸業務盡職調查報告，有較強的營銷能力，在當地有豐富客戶資源及有中小企業業務營銷能力者優先。
零售業務客戶經理10名
專科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業，熟悉銀行個人業務，包括儲蓄、理財、個貸、銀行卡，POS消費，黃金買賣等零售業務知識，社會資源豐富，具有較強的溝通和市場拓展能力者優先錄用。
（二）個人金融部
負責人1名
5年以上個人金融管理工作經歷，熟悉銀行個人業務的營銷與管理，具有較強的分析研發能力及市場開拓能力。
（三）國際業務部
負責人1名
5年以上國際業務管理工作經歷，熟悉國際結算及貿易融資類業務，具有較強的產品設計能力，有較強的組織推動能力、經營分析能力和風險合規意識。
（四）風險控制部
貸前審查崗1名
3年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的信貸審查、風險調查能力和分析判斷能力。
二、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業道德和個人素養，無不良記錄；
（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業經驗（零售業務客戶經理可放寬至專科及以上學歷）；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協調和管理能力；
（六）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請下載簡歷模板，并將各項證書及應聘表以電子郵件方式發送：hfcs117@163.com（郵件主題請注明應聘崗位及姓名），聯系電話：0512-52098606，聯系人：陸女士，恕不接待來訪；網申困難者，請郵寄至：常熟市長江路145號恒豐銀行綜合管理部（三樓）。
本招聘廣告長期有效；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
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