云南銅業（集團）有限公司獲國家人力資源和社會保障部批準設立企業博士后科研工作站。集團公司成立了工作站領導小組，設立專人負責日常工作，經過一段時間的籌備，制定了博士后工作站管理辦法和實施細則。
根據云南銅業集團公司產業鏈技術領域發展和高層次研發人員引進的需求，提出2010年的博士后進站人員招生計劃如下。
一、博士后研究課題選擇方式
1、本人自帶方式。博士后本人自帶研究課題，經評審符合云南銅業（集團）有限公司技術發展需要的；
2、難題招標方式。由云南銅業（集團）有限公司根據當前礦山、銅冶金方面亟需解決的技術難題、或具行業技術發展有前瞻性、長期性、創新性強的課題；
3、合作研發方式。博士后人員加入云南銅業（集團）有限公司已立項的科技項目研發團隊，作為主要成員參與課題研發或承擔其中的子課題研究。
前兩類課題一般由博士后主持研發工作，第三類項目一般由云銅公司的課題負責人主持研究工作。
二、2010年的重點技術領域
在不違背上述選題原則的基礎上，2010年云南銅業（集團）有限公司博士后科研工作站招收博士后人員的專業范圍以云銅集團主產業密切相關的兩大技術領域為主，即：礦山技術領域和銅冶煉過程資源綜合利用技術領域。
（一）研究方向
1、銅多金屬礦成礦規律研究及找礦預測
2、三維可視數字礦山技術
3、復雜礦物加工利用技術
4、銅冶煉系統資源綜合利用技術
（二）課題研究內容及預期目標
1、普洱大平掌銅多金屬礦成礦規律研究及找礦預測
主要研究內容：
結合地質地層、構造、巖漿作用、變質作用等進行構造成礦背景綜合分析研究；通過對巖體、礦體、構造等系統編錄，采集巖礦樣，掌握巖體、礦體、構造、火山巖相及蝕變巖等特征，確定火山機構和成礦地質體及礦床成礦地質條件；通過巖層、巖體、礦體主元素、微量元素化學分析，同位素組成和年代學研究，礦物流體包裹體研究，確定物源、流體來源及成礦時代等研究。
預期結果：
（1）建立礦床成因數字模型；
（2）提交礦床成礦規律，研究礦體定位規律研究及找礦預測報告；
（3）結合大平掌近外圍、外圍普查基礎地質資料進行隱伏礦預測和深部評價，圈定找礦靶區，提出重點找礦靶區1～2個；
（4）礦床近外圍、外圍找礦預測圖 1-2幅。
2、三維可視數字礦山技術
主要研究內容：
在云銅集團技術中心礦山研究院的平臺上，配合計算機模擬實驗室建設，對引進當今世界先進的礦山重大工程技術集成應用軟件（美國 MINSIGHT 和澳大利亞 MICROMINE 軟件系統）和配套設備基礎上進行二次開發利用。
創建數字地形、巖層、礦體、構造模型，展示礦區空間分布產出特征，形成自主的礦山規劃、礦體圈定、儲量計算、開采設計、爆破方案、生產技術信息管理等三維可視化資源開發軟件，建立三維可視模型，提升銅礦山現代化建設水平。
預期成果：
（1）為露天開采工藝及露天礦山輔助裝備配套、地下礦山各類復雜礦體及大水環境礦體安全高效開采工藝、金屬礦山無廢開采工藝、地壓控制技術及監控儀器、礦山廢棄空間處理與礦山廢棄物處置和地下采空區改建尾礦庫等提供技術支撐。
（2）建成以三維數字礦業軟件等高精尖技術和裝備為基礎的大紅山三維可視化數字礦山的雛形，使礦山三維可視化地質建模、復雜難采礦體采礦技術等達到國內一流水平。
3、復雜礦物加工利用技術
主要研究內容：
針對多金屬復雜成分、有用金屬品位低、嵌布細、雜質元素含量高的復雜銅金屬礦床，采用高精度礦物解離及性質分析技術等先進技術手段，研究開發高效節能新型破碎磨礦與分級設備，新型選礦藥劑，礦物（包括尾礦）中礦物分離、提純、超細、改性的研究，固液分離新技術與設備。
預期成果：
形成復雜多金屬礦高效分離技術，難處理高氧化高結合礦高效分離技術，選礦過程智能控制及信息化技術，提高“貧、細、雜、難”礦物資源綜合利用水平的新技術。提高礦山資源的回收利用率。
4、銅陽極泥資源綜合利用新技術主要研究內容
主要研究內容：
云南銅業的銅電解陽極泥處理工藝是國內唯一采用選-冶聯合工藝，其中空氣氯化脫銅和氯酸鈉脫硒工藝存在著脫銅效率低，工藝時間長，銅、硒回收率偏低，設備腐蝕和環境影響大的問題，鉛、碲及鉍未得到直接回收。
擬以加壓酸浸或預浸脫銅等技術處理銅陽極泥，進行脫銅及脫硒，綜合回收鉛、銻、鉍等有價元素的新技術集成研究，為銅陽極泥處理新技術的工業化應用提供可靠的技術依據。
預期成果：
改革現有的空氣脫銅和氯酸鈉脫硒落后工藝，優化銅陽極泥提取有價金屬工藝技術，提高脫銅效率，脫銅渣含銅降至1%以下，提高有價元素富集回收率1-3%，減輕設備腐蝕，降低生產運行成本，減少環境污染。
三、招聘原則
按照公平、公開、公正和擇優錄用的原則，公司對申請進站的博士后科研人員采用資格審查、測評、面試等方法進行擇優錄用。
四、招聘數量
2010年度，我公司擬招聘1～2名博士后研究人員。
五、申請條件
凡近年在國內外獲得博士學位的博士研究生，品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下，有能力從事本公司提出的科研課題開發研究者，均可向公司博士后工作站申請做博士后研究人員。
六、在站待遇
按研究需要提供相應的科研經費，根據項目需要配備相關科研助手；為每名博士后研究人員提供住房補貼（或住房）；博士后研究人員工資收入不低于本企業同崗位、同資歷工作人員的標準，并根據博士后研究工作的進展及工作表現進行獎勵；對有配偶和子女隨同進站的，公司協助解決配偶的工作和子女入托、上學等問題。
七、聯系方式
云銅集團科技部：
聯系人：崔寧 電話：（0871）3136985 13987103272 郵箱：cuining@yunnancopper.com
云銅集團人力資源部：
聯系人：曹宇 電話：（0871）3126710 13577080989 郵箱：caoyu@yunnancopper.com
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
