為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向南京地區(qū)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及崗位職責：
招聘所屬部門：營業(yè)二部工作地點：南京
◆副總經理/總經理助理1名
崗位職責：
在授權范圍內開展分管工作，嚴格執(zhí)行我行各項規(guī)章制度、業(yè)務標準和操作流程，組織落實上級下達的各項營業(yè)指標，組織營銷各項業(yè)務，監(jiān)督審查支行內部各項業(yè)務開展，防范各種風險，完成其他相關工作等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上商業(yè)銀行經營管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作；
3.具備較強的組織協(xié)調、分析判斷、市場拓展、表達溝通和團隊協(xié)作能力；
4.熟悉南京地方經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆人事管理崗1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合南京地區(qū)實際情況，負責人事制度規(guī)章建設，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源；
3.負責人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開發(fā)；
4.負責制定培訓計劃，評估培訓效果；
5.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理；
6.負責員工升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理；
7.負責員工考勤管理，負責協(xié)調員工關系，解決勞資糾紛；
8.負責人力資源信息的上傳下達工作；
9.負責其他有關人事方面的工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、會計相關專業(yè)；
2.具備3年以上人力資源崗位相關工作經驗，具備相應知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論，具備一定的財務知識；
3.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，善于協(xié)調和溝通，具備較強的數據處理和excel實操能力，能承受較強的工作壓力。
◆綜合文秘崗1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合南京地區(qū)實際情況，負責制度建設的調研與起草；
2.寫稿工作，負責分行相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；
3.披露，負責組織和協(xié)調分行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；
4.向經營層收集各類統(tǒng)計數據、調研資料和總經理室所需文件與資料；
5.其他相關工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、文秘類專業(yè)；
2.具備3年以上文秘崗位相關工作經歷，具備相應知識和理論水平，具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調研報告；
3.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，具備一定的研究敏感性。
◆監(jiān)察保衛(wèi)崗1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合南京地區(qū)實際情況，開展分行黨建日常事務工作的，負責分行黨員教育管理工作；
2.在總行相關制度的指導下，負責分行紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設,簽訂黨風廉政建設責任書,并組織考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;開展調查研究，參與理論研討、業(yè)務培訓和工作交流，推廣典型經驗；
3.在總行相關制度的指導下，制度年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導及培訓，負責突發(fā)安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當地消防部門、公安、以及民防機構的業(yè)務溝通與關系維護，負責監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理。
4.根據上級單位有關部署及本單位的要求，完成各類總結、報告;
5.檔案管理：負責各類相關檔案的整理、歸檔和保管工作，協(xié)調好與其它部門各類的檔案內容的銜接。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷,中共黨員；
2.具備3年以上銀行黨建、監(jiān)察、安保相關崗位工作經歷,具備扎實的文字功底和較強的綜合文字表達能力，熟練掌握并運用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
3.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心、團隊意識和協(xié)調溝通能力，工作積極、細致、高效、執(zhí)行力強，具有正直正派，忠誠守密的品質。
◆科技管理崗1名
崗位職責:
負責系統(tǒng)運維，硬件與網絡管理，信息安全管理，分行新業(yè)務、新產品開發(fā)的IT技術支持，相關技術文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協(xié)調，配合數據庫管理，做好科技設備（包括大型資產、計算機設備及消耗品）的資產登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具備3年以上相關崗位工作經驗，了解系統(tǒng)運維、軟硬件及網絡管理相關知識；
3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班；
4.具有金融行業(yè)服務相關經驗、計算機相關資質認證者優(yōu)先，對操作系統(tǒng)、中間件、服務器、存儲熟悉者優(yōu)先。
◆公司業(yè)務管理崗1名
崗位職責：
1.收集市場信息，調研、分析所轄范圍內的公司業(yè)務市場情況，提出業(yè)務發(fā)展建議；
2.負責所轄范圍內公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
3.負責了解和掌握所轄范圍內公司業(yè)務及產品的動態(tài)的情況，對所轄范圍內的公司業(yè)務相關經營數據進行分析，并形成分析報告，為公司業(yè)務發(fā)展提供依據;
4.負責進行所轄范圍內公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作
5.組織所轄范圍內公司業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作；
6.組織控制和防范所轄范圍內業(yè)務操作風險相關工作及公司業(yè)務部系統(tǒng)建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經歷，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售業(yè)務部總經理1名
崗位職責:
1.協(xié)助分管領導全面實施零售業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據分行零售條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃；
3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協(xié)調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，2年以上零售業(yè)務管理工作經歷；
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產品知識；
4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆零售業(yè)務管理崗1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經歷，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆公司、零售業(yè)務產品與營銷崗各1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司（零售）業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保公司（零售）業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內公司（零售）業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施。
4.負責所轄范圍內相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據。
5.維護和協(xié)調所轄范圍內各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司（零售）業(yè)務產品營銷工作經歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和公司（零售）業(yè)務產品知識；
3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆財務會計部總經理1名
崗位職責:
1.負責分行的預算管理、財務管理、資金管理、資產負債管理，以及經營性指標的分解、考核，財務報表相關的業(yè)務經營數據統(tǒng)計匯總工作。
2.負責分行的會計核算、賬戶管理、賬務處理，以及分行現(xiàn)金、清算和后督的管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行財務會計相關工作經驗，2年以上財務管理相關工作經驗；
3.了解金融法律、法規(guī)，精通銀行財務管理相關制度和稅收政策；
4.具備良好的職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神、溝通表達能力和強烈的事業(yè)心、責任心。
◆預算與財務管理1名
崗位職責：
1.復核各類賬務處理，組織管理每月關賬工作，編制管理和分析報表；
2.制訂并不斷優(yōu)化相關財務制度及流程，定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況；
3.負責全行財務系統(tǒng)中會計科目、基礎信息的設置、修改和維護；
4.根據企業(yè)會計準則，編制各類業(yè)務的財務核算辦法及操作手冊；
5.配合新業(yè)務或新產品的上線，制訂財務核算辦法和流程，并參與各類業(yè)務系統(tǒng)設置與財務系統(tǒng)的對接工作，提出系統(tǒng)設置需求，組織測試和驗證。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟類專業(yè)；
2.具備3年以上銀行財務相關工作經驗，熟悉企業(yè)會計準則，熟悉商業(yè)銀行財務核算，具有出色的財務分析、協(xié)調溝通和項目管理能力；
3.熟悉財務制度和流程，了解商業(yè)銀行財務制度和流程設計和實施；
4.高度的工作責任感、出色的學習能力和創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
5.具備會計從業(yè)資格證，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。
◆績效考核崗1名
崗位職責：
1.市場研究，負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.績效考核，制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導分行進一步細化對分行層面的業(yè)績考核方案；
3.計劃跟蹤，跟蹤業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務的進度報告；
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行績效考核工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業(yè)務流程、政策法規(guī)，能熟練運用績效考核相關工具和模型；
3.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。
◆運營管理崗1名
崗位職責：
1.負責監(jiān)督落實支付結算管理辦法、細則；
2.負責監(jiān)督落實賬戶管理工作；
3.負責在新業(yè)務推出之前，制訂相應的制度；
4.負責運營結算業(yè)務日常培訓。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上運營結算工作經驗，熟悉柜臺各項業(yè)務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調、溝通表達能力；
4.具備會計從業(yè)資格證書
◆法律合規(guī)崗1名
崗位職責：
1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務。
2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負責業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上同業(yè)法律合規(guī)工作經驗,取得法律從業(yè)資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優(yōu)先考慮；
3.熟悉銀行基本業(yè)務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。
◆營業(yè)部主任1名
崗位職責：
1.負責所在營業(yè)部人員的日常管理、培訓、考核；協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護；
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在營業(yè)部的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業(yè)銀行經營管理工作經驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作；
3.具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區(qū)域經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部副主任/助理1名
崗位職責：
1.協(xié)助營業(yè)部主任完成營業(yè)部的日常管理、培訓、考核等；協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護；
2.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經驗，具備豐富的營銷團隊管理經驗；
3.具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區(qū)域經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部會計主管崗1名
崗位職責：
根據授權規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內對前臺業(yè)務進行授權；負責與存款單位進行賬務核對；保管、整理、裝訂有關對賬單；負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經濟、會計類專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經驗，熟悉會計業(yè)務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力；
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；
4.具備會計從業(yè)資格證。
◆團隊負責人若干名
崗位職責：
負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護；負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務；
3.具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆公司客戶經理若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；
2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；
3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；
4.根據區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
3.熟悉南京地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；
4.具備相應的資質證書。
◆個人綜合客戶經理若干名
崗位職責：
負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷，；
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。
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