上海分行因業務發展需要，誠邀以下崗位英才：
| 崗位 | 人數 | 職位描述 | 應聘條件 |
| 支行行長 | 若干 | 1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營； 2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施； 3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長；擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實； 4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平； 5、加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全； 6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結； 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行工作經歷，5年以上相關崗位工作經歷； 2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品； 3、市場開拓能力強，社會資源廣泛，具有較強的組織管理和溝通協調能力。 備注：2014年我行擬在上海普陀、浦東、松江、奉賢區域籌建支行 |
| 支行副行長/行長助理 | 6-8人 | 1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規辦理各項業務； 2、協助行長加強內部管理； 3、協助行長完成分行下達的各項經營指標； 4、做好兼任或分管的有關業務部門工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，6年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷； 2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力，社會資源廣泛。 |
| 公司客戶經理 | 20人 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶、推動與客 戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成； 2、對公司信貸業務進行調查、初審，確保資料真實、完整、合規，防范信貸風險。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行公司業務營銷經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 零售客戶經理 | 6-8人 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展零售業務客戶，確保業務經營目標的完成； 2、對零售信貸業務進行營銷，按規定程序完成貸款的初審、日常管理和回收，控制貸款風險。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行零售業務營銷經驗； 2、熟悉銀行各項零售業務，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，有豐富客戶資源者優先。 |
| 小企業客戶經理 | 6-8人 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展小企業客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保業務經營目標的完成； 2、對小企業信貸業務進行調查、初審。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行相關業務營銷經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 嘉定支行零售業務營銷部經理 | 1人 | 1、貫徹執行分行零售業務的規章制度及細則，并組織實施； 2、負責研究制定支行零售業務近、中期發展規劃及年度經營計劃，統計、上報各項零售業務經營、運行管理情況； 3、負責支行零售業務市場營銷推進，帶領零售業務條線相關人員落實完成分行各項資產、負債、中間業務、信用卡業務的年度指標和階段性銷售任務； 4、負責支行批發性個人金融業務合作項目的市場拓展和營銷策劃，并組織項目推進實施； 5、負責支行營銷隊伍的人員管理、業務指導培訓。 | 1、大專（含）以上學歷，有較強的學習能力； 2、3年以上（含）銀行零售業務工作經驗，熟悉銀行相關業務流程； 3、具有較強的表達溝通、組織協調能力和文字撰寫能力； 4、具有較好的服務、營銷意識，責任心較強，能吃苦耐勞； 5、有豐富業務資源者優先考慮。 |
| 儲蓄柜員 | 10人 | 1、在權限范圍內受理本外幣個人等各項結算業務； 2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度； 3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符； 4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等； 5、領導交辦的其它工作。 | 1、大專（含）以上學歷，2年以上銀行儲蓄工作經歷，具有較好的客戶服務意識； 2、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規； 3、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有相關從業資格證書。 |
| 分行公司業務發展部總經理 | 3-5人 | 1、根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶； 2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實部門公司業務各項經營指標； 3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積 極性，確保團隊公司業務指標的完成； 4、落實信貸管理工作，防范信貸風險； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，具有五年以上銀行公司業務管理經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、同業業務，有豐富客戶資源者優先。 |
| 小企業業務部風險經理崗 | 3人 | 1、貸前調查。根據分、支行業務要求參與授信業務的平行現場調查。 2、內部評級。承擔內部評級“支行復評”角色。 3、信貸資料審核。負責對信貸資料的完整性及有效性的審核。 4、風險披露。從業務合規性、資料真實性、用途合理性、數據準確性進行評價，并進行風險點揭示。 5、合規放款。在授信業務通過審批后，參與授信客戶的合同簽約、核保等工作。 6、貸后監督。對授信業務進行合規性、真實性檢查，指導、監督和檢查客戶經理貸后資金跟蹤情況。 7、風險預警。與客戶經理共同對風險預警客戶進行現場檢查，并在貸后檢查報告中共同簽字。 8、其他工作要求。 | 1、本科（含）以上學歷，五年以上銀行小企業或公司信貸業務工作經驗； 2、工作作風誠信、嚴謹、高效、敬業，有良好的職業操守和工作責任心； 3、有較強服務意識和效率觀念，善于溝通； 4、有較強學習意識，能及時學習最新的法律法規和規章制度，不斷提高自身業務素質。 5、有較好的文字功底和業務分析能力；熟練操作辦公軟件。 |
| 風險管理部專職授信審查/審批崗 | 3-6人 | 1、根據總、分行的信貸政策和審查要求對分行權限內的公司授信業務進行審查/審批，并對超分行權限的業務進行初審； 2、根據分行貸審會工作要求，對上報分行貸審會的項目進行初審； 3、在總、分行批復的授信額度內，對單筆業務的發放進行審查； 4、遵循“真實性、公開性、獨立性”原則，履行審查/審批職責，提出明確的審查/審批意見，并在管理信息系統簡要信貸報告上錄入； 5、領導交辦的其他工作。 | 1、經濟、金融類專業本科及以上學歷，具有三年以上（含）商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較高的信用風險識別和計量能力； 3、熟練掌握商業銀行授信審查/審批、五級分類等業務流程和相關法律法規； 4、有較強的宏觀經濟分析能力、溝通表達能力和文字綜合能力。 |
| 業務運營部營業主管（委派至網點工作） | 2人 | 1、負責布置、監督本機構各項規章制度、業務操作的貫徹執行，確保賬務核算的準確和銀行資金的安全； 2、對各項重要業務的處理進行日常監督和授權； 3、定期對各項制度的執行情況進行檢查； 4、協助業務運營部或分管行長合理、科學地進行崗位設置和業務調配，并按規定做到相互牽制，有效防范結算風險，提高工作效率； 5、負責保管和使用本、匯票專用章、結算專用章、業務公章和簽證章； 6、負責對反洗錢聯絡員報送的可疑交易進行分析和識別，及時上報總行； 7、對每天業務運行過程中發生的重要、特殊業務的處理情況和發生的差錯事故及處理結果詳細記載工作日志以備查考； 8、根據分行資金票據中心要求做好相關業務的預報、上報、通知和請示工作； 9、對審核通過的貼現申請，就銀行承兌匯票的真實性向承兌銀行以書面方式進行查詢； 10、協助做好網點的安全保衛工作； 11、定期組織開展業務學習，作好相關記錄。 12、領導交辦的其他工作。 |
應聘須知：
（一）所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
1、具有良好的職業道德和較強的事業心、責任心；
2、身體健康，無不良行為記錄。
（二）應聘程序：
1、提交個人簡歷、身份證、畢業證等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張，以下列二種方式任選一種：
（1）信件方式寄至：杭州銀行上海分行人力資源部收（上海市黃浦區九江路686號十樓，郵編200001），信件封面請注明應聘崗位。
（2）發送電子郵件：caojingjing@hzbank.com.cn郵件請注明應聘“杭州銀行上海分行XX崗位”。
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保管。
（三）其它事項：
1、本次招聘截至日期為2013年4月30日
2、杭州銀行上海分行聯系人：曹菁菁
電話：63612837
應聘報名表下載：《杭州銀行上海分行應聘報名表》
易賢網溫馨提示：
《杭州銀行上海分行應聘報名表》來源于杭州銀行網，最近更新2014年2月12日。
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