根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工業大學決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工業大學：浙江省政府直屬高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。辦公地點位于杭州市區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘輔導員18人，為專業技術崗位?？紤]到工作期間入住學生公寓、保持同類崗位人員性別結構平衡以及在二級學院直接定崗需要，按照性別和崗位定位分別組織招聘。
（一）招聘對象范圍
全部面向全日制普通高校2014年應屆畢業生（須在2014年7月底前畢業）和同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學人員報考。
（二）招聘條件
1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求；
2、碩士研究生及以上學歷、學位（須在2014年7月底前取得相應學歷、學位）。其中應屆碩士生應聘者，要求本科或研究生畢業院校為具有博士學位授予權的高校；
3、中共黨員或中共預備黨員，在大學期間（包括本科、研究生學習期間）曾擔任校、院系主要學生干部（含學生會、研究生會、博士生會主席、副主席、部長、黨支部書記、班長、團支部書記、社團負責人等）或專、兼職輔導員滿一年；
4、在相應崗位聘用期間能入住學生公寓。
（三）各崗位具體條件要求。詳見《浙江工業大學2014年輔導員招聘崗位表》（附件1）
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名。報名時間為2014年2月18日8：00至2014年2月25日17:00，逾期不再受理報名。應聘人員憑個人信息登錄“浙江工業大學輔導員招聘網上報名系統”進行報名（網址http://test.zjut.com/sign/index.jsp），并如實填寫相關信息。每位應聘者只能申請一個崗位。
2、資格初審。時間為2014年2月26日-27日。對應聘人員進行資格初審，確定參加學校筆試人員名單。應聘人員可從網上查詢資格初審結果。
資格初審后，如符合條件的應聘人數不足碩士研究生學歷學位要求崗位計劃招聘數3倍，或應聘人數不足博士研究生學歷學位要求崗位計劃招聘數2倍，將取消相應崗位招聘計劃。
（二）考試
考試包括筆試和面試，其中面試采用復式辦法，分學院面試和學校面試兩輪進行。各項考試總分均為100分。
1、筆試。時間為2014年3月2日上午9：00-11:30。具體安排將在網上公布。筆試內容為綜合基礎知識與輔導員工作相關的綜合應用能力內容。
筆試結束后，學歷/學位要求為“研究生/碩士及以上”的崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1：6的比例確定各崗位入圍面試（學院面試）人員，學歷/學位要求為“研究生/博士”的崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1：3的比例確定各崗位入圍面試（學院面試）人員。學歷/學位要求為“研究生/碩士及以上”的崗位報名人員少于計劃招聘數6倍的，按照末位淘汰原則確定入圍面試（學院面試）人員。入圍面試（學院面試）人員名單在網上公布。
2、資格復審。時間為2014年3月4-5日。取得面試資格的人員應攜帶個人簡歷、學校核發的就業推薦表或《留學回國人員證明》、身份證、學生干部任職證明、獲獎證明原件及復印件到我校參加現場資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加學院面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
3、學院面試。時間為2014年3月4-5日。按筆試成績、學院面試成績各占50%計算的總分從高分到低分以招聘崗位數1:2的比例（其中，學歷/學位要求為“研究生/博士”的崗位以不超過招聘崗位數1:2的比例）提出擬參加學校面試人員名單，學校輔導員招聘工作領導小組對擬推薦參加學校面試的人員名單進行審核，并在網上公布。
4、學校面試。時間暫定為2014年3月6日。學校面試結束后，根據本輪學校面試成績按崗位從高分到低分等額確定考察對象。本輪學校面試合格線為60分，若某一崗位所有應聘人員的本輪學校面試成績均不合格，可從相同學歷學位要求的其他崗位本輪面試成績合格者中擇優進行調劑。同時，在本輪面試合格者中擇優設置不超過5名的替補計劃（其中男性不超過3名，女性不超過2名），當崗位發生空缺時按崗位要求進行替補。3月7日，學校公布考察人員名單及替補人員名單。
（三）體檢、考核
列入考察人員按要求進行體檢，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》并按國家有關規定執行，由我校安排進行，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，時間為一個月左右。
體檢和考核環節中如有不合格者，按遞補人員排序依次遞補。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應聘者應于2014年8月31日前報到，否則取消錄用資格。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站（http://www.zjut.edu.cn，通知公告）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
浙江工業大學紀檢監察辦：0571-88320102。
省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88320433，邱老師；88320199，王老師。
浙江工業大學
2014年2月14日
附件：
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