中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，目前在全國設置34家分行，700余家機構網點。民生銀行始終堅持改革創新，以“民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”作為市場戰略地位，正在向一流商業銀行不斷邁進，在美國《財富》雜志2013年全球500強排行榜中，中國民生銀行首次進入全球500強并位列第411位。
天津分行是中國民生銀行第18家開業的分行，擁有23家支行，服務能力覆蓋天津主要城區、郊縣和濱海新區。天津分行緊跟天津經濟的快速發展和濱海新區發展步伐，聚焦小微，圍繞區域特色和產業鏈金融，樹立了充滿生機與活力的嶄新商業銀行形象。根據工作需要，現面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業的優秀人才與我們共創盛世民生！招聘崗位及具體要求如下：
一、零售支行行長、副行長
民生銀行零售支行以小微金融、小區金融為主要業務模式，貫徹落實“兩小”金融戰略，小微金融以個體工商戶、小型和微型企業（主）為服務對象，小區金融以家庭主動授信帶動客戶財富資產增長，為客戶提供貸款、存款、家庭和企業員工財富管理以及保險、租賃等在內的綜合金融服務，致力于將民生銀行打造成中國“兩小”金融的領導者。
招聘人數：各5人
工作職責：
負責支行的管理工作；按照總、分行的經營方針，制訂支行年度營運、營銷工作計劃；管理支行的整體運作、監控及防范各類風險。
應聘要求：
1、全日制大學本科及以上學歷或碩士及以上學位，年齡35周歲(含)以下，特別優秀者年齡放寬至40周歲（含）以下，五年以上銀行或相關行業工作經驗，具有兩年以上下一級職務管理經驗，熟悉銀行業務和金融法規；
2、熟悉零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力；了解先進的零售業務理財、服務和銷售理念；
3、具備較高的團隊影響力、組織協調管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領導才能。
二、行業金融部總監、副總監
民生銀行天津分行公司業務推行行業金融部制，實施專業化行業營銷模式，以打造區域核心產業鏈、打造專業化團隊、打造合適的商業模式、打造綜合產品組合為核心，圍繞核心企業產業鏈開發和新商業模式開發，做大業務規模，夯實客戶基礎，提升品牌影響力，成為天津地區具有絕對競爭優勢的主流銀行。行業金融部總監、副總監職務級別與支行行長、支行副行長同級。
招聘人數：各5人
工作職責：
負責行業金融部（經營公司業務為主）的管理工作，領導本行業部做好年度營銷計劃及核心客戶開發規劃，組織專業化營銷。
應聘要求：
1、全日制大學本科及以上學歷或碩士及以上學位，年齡35周歲(含)以下，特別優秀者年齡放寬至40周歲（含）以下，五年以上銀行或相關行業工作經驗，具有兩年以上下一級職務管理經驗，熟悉公司業務和金融法規；
2、熟悉公司業務產品，重視金融產品的研究和運用，具有較強公司業務推動能力、談判能力和產品綜合運用能力，能夠有針對性地設計個性化金融解決方案，有一定的公司客戶資源；
3、具備較高的團隊影響力、組織協調管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領導才能；
4、了解天津市支柱產業、優勢行業的宏觀政策、市場資源分布和運行態勢，熟悉某一行業公司客戶在行業中的地位、經營特點、資金運作及與銀行合作的方向。
三、高級客戶經理
招聘人數：30人
工作職責：
負責公司客戶、個人客戶、小微企業客戶業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
應聘要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優秀者年齡放寬至40周歲（含）以下；
2、展業能力強，在相關領域有一定的客戶資源和人脈關系，能與客戶建立并維持良好的合作關系；熟悉銀行公司業務、個人業務、小微企業業務操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態；
3、責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務意識。
四、理財經理
招聘人數：10人
工作職責：
負責開展零售客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；完善所在機構零售客戶信息管理系統，提供合理化建議；維護所在機構零售客戶關系，建立、管理客戶檔案；發展所在機構潛力有效客戶數量，擴大市場份額。
應聘要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2、具有3年及以上相關專業工作經驗；
3、熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，具備AFP資格證書；
4、具備較好的客戶服務意識和客戶導向、溝通交流和關系建立能力；
5、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備中國金融標準委員會頒發的CFP資格證書者優先考慮；
6、具有優秀的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。
五、產品經理
招聘人數：10人
工作職責：
負責制定公司業務、小微業務、私人銀行業務發展規劃、經營計劃，會同市場銷售部門制定行業、重點客戶開發規劃；負責產品、商業模式的研發、推廣，為銷售部門提供產品支持。
應聘要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、熟悉銀行公司或個人業務產品知識和操作流程，熟悉公司業務、零售業務整體狀況，有兩年以上銀行工作經驗，有相關工作經歷者優先；
3、悟性高、愛學習、工作有激情；責任心強，有良好的團隊協作意識、服務意識，有較強的的溝通交流能力。
六、風險經理
招聘人數：10人
工作職責：
負責大公司、中小企業、小微企業、私人銀行等業務的授信各環節風險管理；負責想客戶經理提供授信調查專業服務，監督和落實貸前調查質量，提升貸前檢查質量降低信貸風險。
應聘要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、兩年以上信貸工作經驗，熟悉現代商業銀行風險管理理論及各類風險的識別、計量和監測方法，熟悉國內關于風險管理的規章制度，熟練掌握財務分析方法。
3、具備較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研能力及文字寫作能力，具有良好的團隊協作精神。
應聘方式：
1、網投:可以登陸民生銀行主頁http://www.cmbc.com.cn"民生招聘專欄"2014中高端招聘招聘““天津地區”申請相應職位，聯系郵箱gaojie3@cmbc.com.cn；
2、郵寄：天津市和平區解放北路188號信達廣場13層中國民生銀行天津分行人力資源部收（信封封面請注明應聘職位）；郵編：300042
3、如獲面試資格，我們將電話通知（謝絕面訪，材料恕不退還，我行負責保密）。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創天津市場最好的現代商業銀行！
更多信息請查看天津市銀行招聘網
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