為加強我區學校的教育管理，提升教育教學管理水平，優化偏遠學校領導班子結構，促進我區教育事業可持續發展。局黨委研究決定，面向教育系統公開選聘偏遠學校校長助理。
一、公選原則
1、堅持德才兼備、實績突出、群眾公認的原則；
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3、堅持按照程序、嚴格考核的原則。
二、公選職位
偏遠學校校長助理3名。
三、公選范圍
區屬各學校、二級機構和幼兒園在職在編教職工。
四、公選條件和要求
（一）基本條件
1、思想政治素質高，品德優良。熱愛教育事業，認真貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育規律。
2、有強烈的事業心和責任感，有履行校長助理職責所必備的專業知識、文化水平，熟悉教育的特點和規律。
3、具有先進的教育思想、教育理念和改革創新意識，有較好的文字及口頭表達能力和社會交往能力。
4、具有團結協作精神，作風民主，依法治校，全面實施素質教育。
5、遵守國家法律法規，廉潔自律。
6、身體健康。
（二）資格條件
1、年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生的），具有大學本科及以上學歷。
2、從事一線教育教學工作2年及以上，有一定的教育教學經驗和教育教學管理能力。
五、公選程序
1、資格審查
由教育局組織人事科根據本次公選條件確定可參加選聘的人員名單，原則上符合本次公選條件的人員均應參加選聘考試，因特殊情況不能參加考試的，應向教育局組織人事科出具書面的情況說明。
2、筆試
筆試采取閉卷的方式進行，要求全區區屬中小學、幼兒園所有30歲以下（含30歲）且有2年工作經歷的教師必須參加筆試。筆試時間是2014年2月28日下午2:30—5:00，考試地點為湘府英才小學多媒體教室?？荚嚱Y束一周內在天心教育電子政務網統一公布筆試成績，根據筆試得分由高到低按選聘職數1:7的比例確定參加面試人選。
3、面試
組成面試評審組進行面試評審，滿分為100分。主要考察參加選聘人員對所報職位的認知水平及所要求的素質與能力。面試成績當場公布，面試結束后，按照筆試占50%，面試占50%的比例折算成績確定排名。面試時間與地點另行通知。
4、組織考察
按照1：3的比例對排名前9名的同志進行差額考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱資料等方式，考察內容主要為德、能、勤、績、廉等方面，重點考察工作實績和工作能力。
5、局黨委會研究
根據綜合成績、考察情況，教育局黨委會集體研究確定公開選聘職位擬任人選。經考察、研究后認為確無合適人選的職位，實行空缺。
6、公示
擬任人選經局黨委會集體研究確定后，面向全區公示7天。
7、任用
公示后，根據工作需要安排到偏遠學校任校長助理，任期三年，每年考核一次。任期兩年經考核特別優秀者或任期滿三年且考核勝任者正式提拔為副校長；不勝任者免去校長助理職務，另行安排工作。
六、公選要求
1、各單位要高度重視此次公開選聘工作，要將其作為推進人事制度改革，促進學校發展的一項重大舉措，加強政策宣傳引導，使廣大教職工充分了解學校人事制度改革的形勢，理解和支持改革。
2、各單位要深入研究當前學校內部管理和發展中存在的問題，不斷探索干部選聘任用機制，要以此次公開選聘為契機，加強干部隊伍建設，加強內部管理，促進學校人事制度改革，提升學校管理水平，促進我區教育又好又快發展。
3、要加大宣傳力度，各單位要充分利用天心區教育信息網及天心教育通知發布群、天心教育黨務群、天心區基礎教育管理群等媒介進行廣泛宣傳，擴大公選的影響和參與度。
七、組織領導
成立公開選拔工作領導小組，成員如下：
組長：謝巍
副組長：張德志 何陽莉 謝異鴻
成員： 熊筱青 申四軍 鄧友金 陳英姿 劉一丹 文瓊
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局組織人事科，由熊筱青兼任辦公室主任。整個選聘過程邀請區紀委、區人事局、區編委辦相關負責人及區特約人員全程參與監督。
長沙市天心區教育局
2014年2月20日
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