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今年的公務員考試的崗位,好多都是需要有2年基層工作經驗的,我想請問一下,什么性質的工作才算基層工作經驗?沒有簽定勞動合同的打工算嗎?

回復：基層工作經歷的界定：在各類縣及縣以下黨政機關（含參照公務員法管理的單位）或事業單位工作，在軍隊團和相當團以下單位工作，在各類企業、社團組織、農村或城市社區、個體經營或自謀職業的經歷均視為具有基層工作經歷。本科畢業后就業一段時間又考上普通招生計劃研究生繼續深造，并于2010年畢業的人員，視為普通高校應屆畢業生，若其工作性質及時間符合基層工作的規定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）。

十七屆四中全會規定了加大從基層考錄的力度，今后公務員考錄時很多崗位要求必須有基層工作經歷，為保證錄用到真正在基層工作一定時限的人員，所以從今年開始嚴格按月界定基層工作年限。

在州市及以上機關（含參公單位）或事業單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業或待業不算為基層工作經歷。工作經歷的基礎計算單位為“月”，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。

基層工作經歷的計算截止時間為：2010年3月，計算基數為“月”（典型例子：2009年4月30日參加工作至2010年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2009年5月1日參加工作至2010年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷）。

部分招考職位要求具有5年以上基層機關連續工作經驗，這類職位定向招考縣級及以下機關的在職公務員，要求機關公務員工作經驗不能中斷，同時要求任公務員（包括試用期公務員）的時間為2005年3月31日（含）以前。

基層工作經歷可以是以上所稱的不同基層單位工作時間的累計。

基層工作經歷由《單位同意報考證明》予以證明，必須由所在單位或檔案所在地的人才中心開具（資格復審時提交），凡在面試以后階段出現單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假信息，將處以五年禁考的處罰。