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一、企業介紹

錦州銀行成立于1998年，2013年末，資產規模達1789億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽設立10家分行。目前，與70多個國家及地區500多個金融機構開展業務，代理行網絡遍及世界各地。

以市場為導向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發和維護擺在戰略位置，探索出“四個十”的市場開發思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現了“三基”建設與“三小”信貸的有效聯動。

實施人才戰略，借鑒先進理念，推行精細化管理，是錦州銀行快速發展的內在品質。從招聘高等院校大學生到吸納專業銀行人才，從聘請國內高端人才到引進外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構、開展“百達”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設步伐，提升了管理服務水準。

堅持以人為本，凝聚團隊力量，創新企業文化，是錦州銀行快速發展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓活動，營造了以人為本的家庭文化、養成了按章辦事的合規意識、樹立了不計得失的奉獻精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強烈。

錦州銀行相繼榮獲“全國文明單位”、“中國優秀企業”、“中國銀行業文明服務示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“2007中國金融業年度創新獎”、“2008中國最具成長力中小銀行”、2007年到2010年連續四年“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“2010全國中小企業最信賴的商業銀行”、“2010中國文化管理杰出貢獻單位”、“2011年全國先進基層黨組織”、“2012最佳社會責任獎”，特別是去年還被中國銀監會評為“全國銀行業小微企業金融服務先進單位”。

錦州銀行以“快樂工作、幸福生活、快速成長”為標準，致力于為員工創造富有競爭力的薪資待遇、和諧溫馨的工作氛圍、豐富多彩的文化生活和科學合理的育人體系，形成了人才成長與企業發展和諧共進的用人機制。

面對無限精彩的未來，我們誠邀精英學子一起分享、攜手共創！

二、招聘崗位

（一）總分行儲備人才

總行將對新入行大學生進行系統培訓，之后派往各分行工作。經過一定時期基層崗位鍛煉，根據員工從業經驗、工作表現及崗位需求，逐步充實到總分行管理崗位。

（二）縣域支行儲備人才

縣域支行儲備人才屬本行為所轄義縣、北鎮、凌海、黑山、溝幫子、清原、新賓、寬甸、鳳城九家縣域支行定向招聘的員工，主要面向有志于在縣域支行發展的應屆全日制本科（一本）及以上學歷畢業生。

上述招聘崗位，應聘者一經錄用，即為本行正式員工。

三、招聘專業

金融學、會計學、財務管理、法律類、計算機類、經濟學類、管理學類等相關專業。

四、招聘條件

（一）2014年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生；

（二）全國大學英語四級（CET-4）成績在425分以上，并通過國家計算機二級考試；

（三）品貌端正、誠信敬業、無違法違紀行為或其他不良記錄；

（四）綜合素質較高，具有較強的學習、創新意識，具備較強的組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協作精神；

（五）211院校畢業、中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先考慮。

五、招聘說明

（一）應聘者均需登錄錦州銀行網站（www.jinzhoubank.com）人才招聘專欄在線投遞簡歷。

（二）應聘者投遞簡歷后，本行將及時向通過簡歷篩選的應聘者發送后續的筆試、面試通知，望保持通訊暢通。

（三）應聘者需對提交的材料真實性負責，本行將對材料進行核查，如與事實不符，本行有權取消其應聘資格。

（四）簡歷投遞截止時間為2014年3月20日。

六、聯系方式

電子郵箱：campus@jinzhoubank.com

錦州銀行

二〇一四年二月二十四日

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