為進一步加強街道專職工作者隊伍力量，根據市、區有關文件精神，現就長慶街道公開招聘合同制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則進行。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員8名（詳見附表一）；
三、報名方法
（一）報名形式。本次招聘報名工作采取現場報名的形式。報名時間、地點：
2014年3月3日-3月4日上午9：30-12：00，下午2:00-5:00，在長慶街道辦事處（長慶街51號）604室。咨詢電話：87221674。
現場報名結束后，請于3月7日下午5點以前至長慶街道604室領取準考證（不再另行通知，過期不來領取視作放棄），3月8日進行筆試。考試內容為行政能力測試和申論綜合試卷。
（二）所需資料。每位報名者按規定填寫《報名登記表》。報名者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證、從業資格證書、工作經歷證明（不含實習經歷）等能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
（三）報名要求。本次報名每位報名者只能報考一個職位，必須填寫報名登記表,并在規定時間內報名。
四、公開招聘的程序和方法
（一）公開招聘的程序
1、資格審查；
2、考試：包括筆試、面試兩部分；
3、體檢：統一定點組織實施；
4、考核：對入圍人員進行政審和考察；
5、公示：由街道將擬聘人員名單在下城區人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）公示5天；
6、聘用：由街道辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。
（二）考試階段的安排
1、筆試采取閉卷考試，符合報名條件的正式報名人數與聘用計劃之比達到3：1及以上，方可進入筆試程序，不足3：1時，聘用計劃相應核減。筆試后，從高分到低分按招考崗位人數3：1的比例確定面試人員。
2、面試按筆試和面試成績分別按40%、60%的比例加權計算參加考試人員的總分成績。根據招聘的崗位計劃數，按總成績從高分到低分確定體檢人員。
（三）體檢和考核的程序、標準參照《國家公務員體檢標準和考核辦法》執行。體檢在指定的醫院進行。考核對象在體檢合格人員中確定，考核由我單位統一安排人員到考核對象工作、學習、生活的實地進行考察、了解，如發現有弄虛作假及不適合崗位工作情況將取消聘用資格。體檢或考核不合格的，在本崗位內按從高分到低分依次替補。
（四）聘用按照從高分到低分擇優的原則進行。被聘用人應在規定時間內辦理有關手續，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
五、注意事項
1、報名人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消相應資格。
2、報考人數不足招錄計劃數3倍的崗位，將酌情核減招考計劃。
3、本次招考聘用的工作人員由街道委托人力資源公司簽訂勞動合同。
本公告由長慶街道負責解釋。
長慶街道辦事處
2014年2月26日
附件1：招聘人員崗位條件
附件2：報名登記表
易賢網溫馨提示：
《報名登記表.doc》來源于杭州下城人才網，最近更新2014年2月26日。
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