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為推動(dòng)林業(yè)生態(tài)事業(yè)發(fā)展，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)縣政府同意，決定公開(kāi)招聘紫金縣林業(yè)局下屬全額撥款事業(yè)單位工作人員8名。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘人數(shù)為8人，崗位為縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作人員。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、具有良好的品行。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任感、作風(fēng)正派、為人誠(chéng)實(shí)。

3、身體健康、五官端正。

4、在規(guī)定的期限內(nèi)，林業(yè)相關(guān)專業(yè)人員報(bào)考人數(shù)達(dá)到8人以上；會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)到4人以上；法律專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)到4人以上。各招聘崗位須達(dá)到報(bào)考人數(shù)以上方可進(jìn)行招聘考試，報(bào)名人數(shù)不足不開(kāi)考，退回報(bào)名資料與報(bào)名費(fèi)。

5、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件。

6、符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”畢業(yè)生加10分計(jì)入總分。

三、招聘程序和辦法

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方法，按報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公告：在紫金縣政府網(wǎng)（中國(guó)紫金）

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日—19日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股

3、報(bào)名方式：本人到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名

4、報(bào)名要求：填寫(xiě)報(bào)名表，提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、計(jì)劃生育證明、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件），在職人員須提供原單位主管部門(mén)的書(shū)面證明材料等有效證件，并提供近期大一寸彩照4張。

5、報(bào)名費(fèi)用100元（不含體檢費(fèi)）

（三）資格審查

資格審查由縣人社局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：另行通知

（2）筆試地點(diǎn)：另行通知

（3）筆試內(nèi)容：與各招聘崗位相對(duì)應(yīng)的林業(yè)專業(yè)相關(guān)知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)、法律專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

（4）筆試形式：采用閉卷方式，滿分為100分，按60%計(jì)入總分。

2、面試

（1）確定面試對(duì)象：根據(jù)參聘人員筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象。

（2）面試形式：面試考官由5—7人組成，其成績(jī)均按百分制打分，按40%計(jì)入總分。

五、體檢和政審

根據(jù)綜合考評(píng)得分從高分到低分確定體檢和政審人員名單。體檢和政審由縣人社局和縣林業(yè)局共同組織，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

對(duì)體檢和政審合格擬招聘人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員一經(jīng)聘用必須服從安排，且在用人單位服務(wù)滿五年方可調(diào)動(dòng)。

八、崗位薪酬與相關(guān)待遇

招聘人員一經(jīng)聘用，工資按照事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

紫金縣人力資源和社會(huì)保障局 紫金縣林業(yè)局

二〇一四年二月二十七日

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