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根據(jù)《浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年自主招生方案》，制定酒店管理專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)施方案（面試）。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立酒店管理專業(yè)自主招生綜合素質(zhì)測(cè)試工作小組，由專業(yè)所在系領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試的工作方案；負(fù)責(zé)組織實(shí)施綜合素質(zhì)測(cè)試；負(fù)責(zé)處理本專業(yè)測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等。

建立綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)專家?guī)欤脒x專家必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的與測(cè)試項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)面和知識(shí)結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)有中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有直系親屬參加自主招生選拔的不得入選考評(píng)專家?guī)臁８鶕?jù)工作需要成立若干綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)組，考評(píng)組成員在紀(jì)檢察部門(mén)人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，成員不少于4名。考評(píng)組遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試工作。

二、測(cè)試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測(cè)試（面試）的主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人基本情況（形象和特長(zhǎng)）；

2、社交基本禮儀；

3、對(duì)專業(yè)的理解和掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況；

4、思維能力和專業(yè)學(xué)習(xí)能力；

5、團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、道德判斷和價(jià)值觀；

三、測(cè)試形式

面試。按測(cè)試順序號(hào)由考評(píng)組專家對(duì)考生逐一進(jìn)行測(cè)試。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方式

面試總分50分，其中個(gè)人基本情況10分，社交基本禮儀5分，專業(yè)的理解和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)10分，思維能力和專業(yè)學(xué)習(xí)能力10分，團(tuán)隊(duì)合作精神10分，道德判斷和價(jià)值觀5分。

對(duì)考生的評(píng)分，由所有參加考評(píng)的成員對(duì)考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)守則的要求獨(dú)立評(píng)分，工作人員匯總平均得分為該考生的最終得分。

五、測(cè)試監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)專家在考評(píng)過(guò)程中有違反相關(guān)規(guī)定和其他違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止考評(píng)資格并視情提出進(jìn)一步處理意見(jiàn)。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評(píng)工作，不得對(duì)考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見(jiàn)和建議。

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