根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》的通知（蕭委辦〔2006〕33號）、《蕭山區事業單位錄用緊缺專業畢業研究生辦法》的文件規定，經區委、區政府同意，決定開展2014年蕭山區衛生系統醫學類研究生招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：
本次計劃招聘醫學類研究生70名，具體詳見附件一。
二、招聘范圍：
全日制普通高等醫學院校研究生畢業生及2014年應屆畢業生，戶籍、生源不限。已被蕭山區衛生系統各單位聘用的事業編制人員不得報考。
三、招聘條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業；
3、年齡在40周歲以下（1974年3月4日以后出生）；
4、身體健康。
四、招聘辦法和程序：
1、網上報名：有意者請填好《杭州市蕭山區衛生系統研究生招聘報名表》，并把個人簡歷（含本人近期正面免冠數碼照片[照片務必清晰]）、相關證件、成績單的電子稿件發至各用人單位電子郵箱，報名時間截止至2014年3月13日17時。報名截止后各用人單位將名單報送區衛生局備案。用人單位根據報名情況，經綜合比較后，按1：3的比例確定面試人員，不足1:3的全部進入面試，由用人單位通知考生參加應聘。
2、現場確認：接到面試通知的應聘人員必須攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書（應屆生為《醫學院校畢業生就業協議書》）原件（并備復印件各一份），近期免冠1寸正照1張，按規定時間到各用人單位進行現場確認。已與其他用人單位簽署了聘用（勞動）合同或就業協議的，現場確認時還必須提供簽約單位或就業單位同意報考證明，無證明者取消應聘資格。
3、應聘面試：面試由各用人單位自主進行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以各用人單位通知為準。用人單位組成專家考核組，同時聘請區紀委監督員進行現場監督，按規范的操作程序實施，測試應試者的專業知識、臨床技能、分析解決問題等能力。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入綜合考評對象。
4、綜合考評：根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位指標1：2的比例確定綜合考評對象。用人單位成立綜合考評組，根據應聘人員填報的志愿、研究的課題、能力和素質等方面進行綜合考評。面試成績不帶入綜合考評中。
5、體檢。根據綜合考評結果，按招聘崗位指標1：1的比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》的規定與標準。體檢費用自理。
6、簽約。體檢合格的2014年應屆畢業生必須在規定的時間內與用人單位簽訂就業協議書，逾期視為自動放棄。
7、考察。體檢合格的往屆生和已簽約的2014年應屆畢業生列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。考察結果不合格者，取消聘用資格。
8、聘用。考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在蕭山區人力資源和社會保障網（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對擬聘用人員進行為期７天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。經公示無異議的，由區衛生局研究后報區人力社保局進行審核，然后正式辦理報到聘用手續。擬聘對象為區外在編在職人員的（事業編制人員），直接通過商調途徑進入用人單位。
因各種原因出現崗位空缺的，用人單位可根據綜合考評結果進行遞補，無遞補人員的，該崗位核減或取消招聘計劃。
本公告由蕭山區衛生局負責解釋。
監督電話：0571-83518297、82621416、82621915
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區衛生局
二O一四年三月四日
易賢網溫馨提示：
《杭州市蕭山區衛生系統研究生招聘報名表.doc》來源于杭州市蕭山區勞動和社會保障局網，最近更新2014年3月4日。
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