根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發〔2011〕14號），經省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，青島市決定面向全國公開招聘聘任制公務員12名。現將有關事項公告如下：
一、 招聘職位
青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷發展高級研究員1名;
青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷藍色產業孵化器運行與管理高級主管1名;
青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管1 名;
青島高新技術產業開發區管理委員會科技金融建設高級主管1名;
青島高新技術產業開發區管理委員會投融資管理高級主管1名;
青島高新技術產業開發區管理委員會生物醫藥產業發展高級主管1名;
青島經濟技術開發區管理委員會石油化工產業安全監管高級主管1名;
青島經濟技術開發區管理委員會投融資管理高級主管1名;
青島經濟技術開發區管理委員會中德項目合作高級專員1名;
青島市黃島區商務局對外經貿高級專員(英語)1名;
青島市商務局商務法律高級主管1名;
青島市城鄉建設委員會城鄉建設管理法律高級主管1名。
《2014年青島市聘任制公務員職位表》（見附件1）以及《2014年青島市聘任制公務員報名信息表》（見附件2）等可通過青島市人力資源和社會保障網和各用人單位官方網站下載：
青島市人力資源和社會保障網（http://www.qdhrss.gov.cn）
青島藍色硅谷核心區（http://www.lsgg.gov.cn）
青島高新技術產業開發區管理委員會（http://www.qdhitech.gov.cn）
青島經濟技術開發區管理委員會（http://www.qda.gov.cn）
青島市黃島區人事人才網（http://www.jnrc.com.cn）
青島市商務局（http://www.qdbofcom.gov.cn）
青島市城鄉建設委員會（http://sjw.qingdao.gov.cn）
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業素養；
(三)年齡不超過45歲（1968年3月10日以后出生）；
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
(五)具備擬擔任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力（詳見《2014年青島市聘任制公務員職位表》）；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的,不得應聘。
三、招聘程序
招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續等環節。
(一)報名
1、報名時間：2014年3月10日9：00至3月28日16：00。
2、報名材料：
《2014年青島市聘任制公務員報名信息表》2份和近期2寸彩色證件照片2張。
本人身份證或護照、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料）、職（執）業資格證書、專業技術資格證書；個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料；應聘職位所需的其他有關材料。以上證明材料均需提供原件和復印件各1份。
通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。
3、報名方式：
應聘者根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，限報一個聘任職位；應聘者應于3月28日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過郵寄或電子郵件發送到用人單位。郵寄以郵戳時間為準，電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。具體聯系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2014年青島市聘任制公務員招聘咨詢方式》（見附件3）。
(二)資格審查
對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查通過人員名單在青島市人力資源和社會保障網（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布。
(三)考試測評
聘任名額與資格審核通過人數等于或超過1:5比例的職位，考試測評采取公開招聘的方式進行；不足1:5比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行。
1、公開招聘
考試測評分為筆試、綜合評價、測評（面試）三個環節。
（1）筆試
主要測試與聘任職位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力和綜合協調能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
（2）綜合評價
主要根據應聘者的學歷、專業、工作履歷和業績等，組織專家評審小組對應聘者進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍成績。成績采用百分制計算。
（3）測評（面試）
各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測評（面試）人員。入圍人員不足1:3比例的，按照實有人數確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。測評（面試）具體時間、地點另行通知。
按照入圍成績占60%、測評（面試）成績占40%的比例計算考試總成績。考試總成績采用百分制計算。筆試成績、綜合評價成績、入圍成績、測評（面試）成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、直接選聘
考試測評分為綜合評價和測評（面試）兩個環節。綜合評價和測評（面試）的內容、組織方式同公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%，測評（面試）成績占60%的比例計算考試總成績。
(四) 體檢和考察
按照考試總成績由高分到低分確定入圍體檢考察人員，擬確定為體檢考察人員的測評（面試）成績不得低于60分，人員名單在青島市人力資源和社會保障網（http://www.qdhrss.gov.cn）公布。
體檢在指定醫院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察按有關規定組織實施。
(五)公示和審批
根據考試總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員在青島市人力資源和社會保障網、各用人單位官方網站進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報青島市人力資源和社會保障局審批，并報省公務員主管部門備案。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，可由用人單位根據同職位應聘者考試總成績，按排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門審批。
(六)辦理聘任
按照人事管理權限和有關規定，應聘者與用人單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個月。
四、組織機構
公開招聘工作由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市公務員局統籌協調，各用人單位具體組織實施。
五、其他事項
（一）應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，用人單位有權取消應聘者的聘任資格。
（二） 為加強對招聘工作的監督，設立監督電話：15698110179。
（三）職位具體招聘情況請咨詢各用人單位（見附件3）。
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
青島市公務員局
2014年3月6日
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《2014年青島市聘任制公務員報名信息表.doc》來源于膠南市人事局網，最近更新2014年3月6日。
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