為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，加強干部隊伍建設，經研究，決定面向市直機關及參照公務員法管理單位選調1名工作人員到市民政局機關擔任科級領導職務。現就有關事項公告如下：
一、遴選范圍和數量
市直機關公務員或參照公務員法管理人員。
選調單位及職務：市民政局機關中層實職。
選調名額：1名。
二、遴選人員應具備的資格條件
1、政治立場堅定，綜合素質好，品德優良，業績突出，發展潛力較大。
2、具有全日制大學本科以上學歷。
3、具有兩年以上基層工作經歷。
4、任副科實職兩年以上。
5、年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
6、近三年年度考核均為稱職以上等次。
7、有較強的綜合協調和文字表達能力。
8、符合所報考單位職位要求的具體資格條件。
三、遴選程序
1、發布公告。在隨州日報、隨州市人社網、隨州民政網等媒體公開發布選調公告。
2、組織報名。報名時間：2014年3月10日—14日。報名地點：市民政局。報名人員需填寫《隨州市公開選調公務員及參照管理工作人員報名表》一式兩份并加蓋單位公章。報名表、登記照電子版，近兩年工作小結、身份證、學歷學位證書原件及復印件，近期1寸免冠正面彩色照片3張。
3、資格審查。根據報名情況，由人社局會同用人單位組織對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。
4、組織考試。考試分筆試、面試，筆試內容為撰寫指定內容調研報告，面試內容主要測評應考人員綜合知識能力、分析和解決問題的能力。具體考試時間另行通知。
5、組織考察。按筆試50%，面試50%計算綜合成績，按1:1的比例確定考察對象。考察工作由市人社局會同用人單位組織實施，按照德才兼備的標準，根據職位工作要求，采取到其所在單位個別談話、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解報考者的德、能、勤、績、廉等方面情況。
6、研究確定擬選調人選。并按照程序報市人社局審批，辦理相關手續。
咨詢電話：市民政局：3590123
市人社局調配科：3230193。
隨州市人力資源和社會保障局
隨州市民政局
2014年3月5日
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