為優化教師隊伍結構，充實優質師資，經研究，決定公開招聘小學和幼兒園教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘指標
1．小學教師178名（其中定向69名，統招106名，特殊教育3名）；
2．幼兒園教師67名（其中定向18名，統招49名）；
3．體育教師3名（男性，從事幼兒園體育教學工作）。
具體招聘指標詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1．2014年浙江生源全日制普通高校師范類省級應屆優秀畢業生；
2．2014年浙江生源全日制普通高校應屆碩士及以上畢業生；
3．2014年慈溪生源全日制普通高校師范類和幼教師范類應屆畢業生；
4．2014年慈溪生源全日制普通高校本科及以上且已取得相應的教師資格考試合格證明（教師資格證書“國考”筆試、面試合格）和普通話水平測試等級證書的非師范類畢業生；
5．具有大專及以上學歷和相應教師資格的本市行政區域內（含寧波杭州灣新區，下同）戶籍非事業編制人員（以2014年3月17日的戶籍所在地為準）。
6．特殊教育語文、數學教師崗位限招2014年浙江生源全日制普通高校特殊教育專業應屆畢業生或具有教師資格的本市行政區域內戶籍從事特殊教育工作1學年（截止2013學年第二學期結束）及以上的非事業編制人員。特殊教育專業的碩士研究生，其戶籍可以放寬到全國范圍。
（二）招聘條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2．遵守紀律，品行端正。
3．熱愛教育事業，志愿從事教師工作。
4．具有教師職業所需要的綜合素質和專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。
5．2014屆師范類畢業生按已經明確的專業要求報考（專業要求詳見附件2），其他人員按教師資格認定的學科或按已取得教師資格考試合格證明上的考試類別報考相應崗位。
6．年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
7．身體健康。
三、招聘辦法和程序
（一）報名
報考人員應在報名時確定報考的崗位，且每人限報一個崗位，一經報名不能改報，多頭報名的取消報考資格。在2014年慈溪市教育局高中教師、職高專業課教師招聘中，經過筆試和面試，進入體檢程序的人員不得報考。經資格審查，符合條件的報名人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘指標。
1．報名時間和地點。
報考人員于2014年3月17日至18日（上午8時30分至11時30分，下午1時至4時）到慈溪錦堂學院（古塘街道孫塘路532號）報名，逾期不予受理。
2．報名提供材料。
⑴報考人員應事先填寫好《慈溪市教育局2014年招聘小學和幼兒園教師報名登記表》（詳見附件3），報名時上交。
⑵2014年應屆畢業生須提供材料：有效期內的第二代身份證、學生證、《全日制普通高校畢業生就業協議書》、原籍戶口簿等原件及復印件，以及近期免冠1寸正面照2張。其中，非師范類應屆畢業生還須提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書原件及復印件（報考語文崗位的，普通話水平測試等級要求二級甲等及以上）。
⑶歷屆生須提供材料：有效期內的第二代身份證、畢業證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復印件，以及近期免冠1寸正面照2張。
⑷港澳、國外留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件和復印件。
⑸有工作經歷要求的還須提供工作經歷證明。
⑹報考省統一考試科目崗位的人員需要在報名現場拍攝照片。
3．繳納考試考務費。參加省統一考試的科目按省自考標準繳費（每門48元，共計96元），其他科目繳納考試考務費40元。
4．領取準考證。報考省統一考試科目崗位的人員于2014年4月16日—18日，憑身份證和報名校對單到慈溪自考辦領取準考證，其他學科于4月16日憑身份證和報名時的繳費發票到市教育局領取（可代領）。
（二）考試
報考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。
1．筆試。
小學語文、小學數學、小學英語、幼兒教育等學科統一參加浙江省教育考試院組織的筆試。筆試內容：公共教育基礎知識，滿分100分，按20%計入筆試總分；相應學科專業知識，滿分100分，按80%計入筆試總分。考試說明詳見浙江省教育考試網的《2014年浙江省中小學教師錄用考試各課程考試說明》。
小學體育、小學美術、小學音樂、小學科學、小學信息技術等學科參加我局組織的筆試。筆試總分100分。筆試內容：有關教育教學理論，占總分的20%；本學科專業知識、教材教法等，占總分的80%。
筆試時間統一為2014年4月19日。
筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的具體時間和地點參加考試。
筆試后，按筆試學科（定向和統招若筆試內容相同，則視作同一學科）劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分；若參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。
2．面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標一定倍數確定面試對象，不足倍數的按實際人數確定，筆試成績并列的同時入圍面試。招聘指標數在3名及以下的崗位按指標數的3倍確定面試對象，招聘指標數在4至10名的崗位按指標數的1.5倍（四舍五入取整數）確定面試對象，招聘指標數在10名以上的崗位按指標數的1.2倍（四舍五入取整數）確定面試對象。面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生空缺的名額，可在該崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。
面試主要采用試講形式，測試面試對象的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術學科面試時加試技能測試，技能測試占面試總分的50%，試講占面試總分的50%。技能測試具體辦法面試前另行通知。
（三）體檢
根據各崗位招聘指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》標準執行。如總成績相同，則以報考人員最高學歷高者優先；如學歷相同，則以筆試成績高者優先；如筆試成績仍相同，則增加客觀題測試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
（四）考核
體檢合格者進行考核。考核工作按教師素質的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
（五）聘用
考核合格人員在慈溪教育人事網公示7天后無異議的或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間有異議經核實不具備聘用條件的、經檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
四、其他事項
（一）擬聘用的2014年應屆畢業生，在2014年5月底前與市教育局簽訂就業協議。2014年應屆師范類畢業生不能在2014年7月31日前取得相應學歷和教師資格證書的、2014年應屆非師范類畢業生和研究生不能在2014年7月31日前取得相應學歷的，自行解除就業協議，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
（二）聘用人員2014年8月上旬由市教育局統一分配。因不服從分配或逾期不報到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
（三）聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同。見習期（試用期）滿后，經考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類應屆本科畢業生應在2014年12月31日前、研究生應在2015年8月31日前取得與聘用崗位相對應的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
聘用人員凡屬農業家庭戶的，在試用期（見習期）或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時解除聘用合同。
（四）報考定向崗位的教師，至少在聘用學校服務五年。
（五）考試時間、地點、成績等有關信息可登錄慈溪教育人事網（http://jyrs.cixiedu.net）等相關網站查詢。
（六）凡提供虛假信息報考的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
（七）我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市教育部門無關。
（八）咨詢電話：0574-63919019、63919021（請在工作時間聯系）
慈溪市教育局
2014年2月28日
附件2：慈溪市教育局2014年公開招聘小學和幼兒園教師專業要求
附件3：慈溪市教育局2014年公開招聘小學和幼兒園教師報名登記表
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《慈溪市教育局2014年公開招聘小學和幼兒園教師報名登記表.doc》來源于慈溪人才網，最近更新2014年3月6日。
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