為加強(qiáng)我市煤礦、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，經(jīng)救援隊(duì)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位、條件及待遇
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 工資待遇 | 應(yīng)聘條件 |
| 中隊(duì)長(zhǎng) | 1 | 基本工資+電話費(fèi)+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資=3600元/月；另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼 | 1、限男性，35周歲及以下，中專及以上學(xué)歷，身體健康； 2、小隊(duì)長(zhǎng)崗位須具有小隊(duì)指揮員及以上資質(zhì)，其他崗位須具有中隊(duì)指揮員或中隊(duì)技術(shù)員資質(zhì)； 3、身高1.65m及以上； 4、裸眼視力1.0及以上； 5、從事安全生產(chǎn)工作5年及以上，有應(yīng)急救援工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 工程技術(shù)人員 | 1 | 基本工資+電話費(fèi)+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資=3000元/月；另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼 | |
| 副中隊(duì)長(zhǎng) | 1 | ||
| 小隊(duì)長(zhǎng) | 1 | 基本工資+電話費(fèi)+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資=2600元/月；另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼。 | |
| 應(yīng)急救援隊(duì)員 | 2 | 基本工資+電話費(fèi)+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資=2300元/月；另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼。 | 1、限男性，30周歲及以下，高中及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以放寬條件），身體健康； 2、身高1.65m及以上； 3、裸眼視力1.0及以上； 4、退伍軍人、醫(yī)科專業(yè)畢業(yè)生、持有B1駕駛執(zhí)照，有應(yīng)急救援工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月7日至3月28日 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人民路34號(hào)3樓（保山市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)）。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需本人持身份證、學(xué)歷證明原件及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件及復(fù)印件，并填寫招聘報(bào)名表。報(bào)名時(shí)交近期1寸免冠照片4張。應(yīng)聘人員預(yù)先準(zhǔn)備好報(bào)名必備有關(guān)材料。
4、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：楊發(fā)坤；
聯(lián)系電話：18608756567；0875—2162569。
（二）資格審查
籌建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確提交個(gè)人信息和材料，并對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交虛假信息和材料者，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
采取筆試、體能考核、面試、體檢的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。筆試、體能考核、面試、體檢的時(shí)間另行通知。
1、筆試和體能考試
（1）筆試：通過資格審查的人員參加由籌建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。具體考試內(nèi)容詳見附件1、附件2。
（2）體能考核。體能考核實(shí)行100分制，考核成績(jī)60分及以上為合格。體能考核的內(nèi)容詳見附件3。
（3）綜合成績(jī)。管理人員成績(jī)=筆試×50%+體能考核×50%；應(yīng)急隊(duì)員成績(jī)=筆試×40%+體能考核×60%。
2、面試 。按照綜合成績(jī)高分到低分順序確定面試人員名單。采取問答的方式進(jìn)行，每名隊(duì)員10分鐘， 面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格。
3、體檢。體檢參照《礦山救護(hù)規(guī)程》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。如體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（四）考察
考察主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的人員取消擬錄用資格。如因考察不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
1、根據(jù)考試、考察情況，按照應(yīng)聘者得分高低，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同。管理人員實(shí)行3年一簽，應(yīng)急隊(duì)員實(shí)行2年一簽。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，應(yīng)急救援隊(duì)員在試用期內(nèi)參加相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后正式聘用。
四、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。
附件：
1. 管理崗位筆試內(nèi)容表
2. 應(yīng)急救援隊(duì)員筆試內(nèi)容表
3. 綜合體能考核內(nèi)容表
保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年3月6日
附件1：
管理崗位筆試內(nèi)容表
| 序號(hào) | 理論考試內(nèi)容（總分300分） | 內(nèi)容比列 |
| 01 | 礦山安全生產(chǎn)政策與法律法規(guī) | 10% |
| 02 | 《救護(hù)規(guī)程》 | 20% |
| 03 | 救援業(yè)務(wù)知識(shí)100題 | 70% |
附件2：
應(yīng)急救援隊(duì)員筆試內(nèi)容表
| 序號(hào) | 理論考試內(nèi)容（總分200分） | 內(nèi)容比列 |
| 01 | 語(yǔ)文（100分） | 50% |
| 02 | 數(shù)學(xué)（100分） | 50% |
附件3：
綜合體能考核內(nèi)容表
| 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 | 要求（總分100分） | 分?jǐn)?shù) |
| 引體向上 | 引體向上：正手握杠，引體時(shí)，下腭過杠；放下時(shí)，兩臂伸直，下肢動(dòng)作不限，腳不能著地。連續(xù)完成20次為滿分。 | 25分 |
| 舉重 | 舉20公斤，雙手舉過頭頂，連續(xù)完成20次為滿分；每少一次扣1分，多舉不加分。 | 15分 |
| 2000米負(fù)重跑步 | 負(fù)重15公斤跑2000米12分鐘完成，提前1秒加0.1分。超過1秒扣0.2分。 | 30分 |
| 檢力器 | 檢力器錘重20kg，拉高1.2m，數(shù)量100次上下碰響，為1次，2分鐘完成為滿分。提前1秒加0.1分，超時(shí)1秒扣0.2分。 | 30分 |
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