各市州委組織部，機構編制委員會辦公室，各市州人力資源和社會保障局、教育局、公務員局（辦、科），有關高等學校黨委組織部：
選調品學兼優的大學畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養造就大批中國特色社會主義現代化建設需要的領導人才的一項戰略性措施。經省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局共同研究，2014年將繼續選拔一批選調生到我省鄉鎮基層工作，現就有關事項通知如下。
一、選調計劃
全省計劃選調290人。其中，從高校應屆畢業生和參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員中選調90人（定向西藏籍高校應屆畢業生選調5人），從大學生“村官”中選調200名。
二、選調對象
（一）普通高校2014屆全日制本科及以上畢業生（西藏籍應屆高校畢業生可自愿申請參加定向選調）；
（二）湖南省2008年、2009年、2010年、2011年、2012年選聘的目前在崗大學生“村官”；
（三）湖南省招募的今年服務期滿、在崗的“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。
三、選調條件
（一）政治素質好，有志從事黨政工作，志愿到農村基層一線去，敢于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配；
（二）中共黨員（含預備黨員）；
（三）學習成績優良，本科或研究生畢業并取得相應學位。有較好的文字綜合和語言表達能力，有一定的組織協調能力；
（四）在本科或研究生學習期間，擔任過班長、班團支部書記和院（系）以上學生會、團委（支部）干部，或獲得過一次以上校、院（系）級“三好學生”“優秀學生干部”“優秀共產黨員”“優秀共青團員”等榮譽；
（五）大學生“村官”在每個聘期內必須有一次年度考核被評為“優秀”；
（六）身體健康。應屆本科畢業生年齡在25歲以下，碩士研究生年齡在28歲以下，博士研究生年齡在31歲以下。大學生“村官”、 參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員的報考年齡在32歲以下。
四、選調程序
（一）發布公告。2014年3月上旬，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在省內有關媒體上發布《湖南省2014年考試錄用公務員公告》。
（二）組織推薦。高校應屆畢業生推薦工作由高校黨委組織部負責，學生工作部（處）、畢業生就業工作部門和院（系）黨組織配合；大學生“村官”、參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員推薦工作由各市州相關業務主管部門負責，各縣市區相關業務主管部門配合。具體步驟：（1）考生個人寫出書面申請。（2）院（系）黨組織和縣委組織部按照選調條件，根據報名人員的表現情況和個人意愿，向上級組織部門提出推薦對象。高校應屆畢業生推薦對象填寫《湖南省選調到鄉鎮工作的優秀畢業生推薦表》，大學生“村官”、 參加“三支一扶” “大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員填寫《湖南省選調到鄉鎮工作的優秀基層服務人員推薦表》，申請定向選調的西藏籍高校應屆畢業生填寫《選調到湖南省鄉鎮工作的西藏籍優秀高校畢業生推薦表》。不能向兩個以上（含兩個）市州推薦同一名對象。（3）高校黨委組織部、畢業生就業部門和市州相關業務主管部門核實有關材料，根據選調條件對推薦對象進行認真審查和篩選，嚴格把關，審定推薦對象名單，并提出推薦意見。
（三）報名、筆試、面試、體檢。選調生的報名、筆試、面試、體檢等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統一組織。所有考生均實行網上報名。3月7日0:00至3月14日16:00，報考人員直接登陸湖南人事考試網(www.hnleader.gov.cn)的網上報名平臺提交報名信息。3月17日9:00至21日17:00，登陸所報考市州人事考試網進行確認，上傳照片，繳納報名費。
筆試最低開考比例為1:5。報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。完成報名并確認的報考人員于2014年4月7日至4月11日在報名確認網站自行下載并打印準考證。
筆試時間為4月12日，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
按各市州選調計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件（推薦表一式三份、戶口本、身份證、準考證和獲獎證書原件等相關證明資料）。一經查實與本人情況不符，即取消考試資格，并通報到考生所在學校或工作單位嚴肅處理。
面試以結構化面試為主，有關考務工作另行通知。
綜合成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。
按照各市州選調計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，原則上應在面試后的第二天進行。
（四）考察。5月下旬，各市州委組織部，市州機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、教育局、公務員局統一抽調人員，組成考察組，到體檢合格的擬選調對象所在高校和單位進行考察了解，并出具真實、客觀的鑒定材料。
（五）公示和錄用。6月上旬，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局共同聽取各市州考察情況匯報，根據考察對象的綜合素質，初步確定選調對象，并在相關媒體上公示，公示時間7天。經公示不影響錄用的，正式確定為選調生，下發分配通知，各市州委組織部即與選調生簽訂就業協議并辦理公務員錄用手續，若選調生違約，按有關規定承擔違約責任。
（六）工作安排和管理。選調生安排到確有空余行政編制的鄉鎮工作，試用期1年。選調生分配方案于7月30日前報省委組織部干部一處。8月中下旬，省委組織部統一組織崗前培訓，培訓后由各市州委組織部派遣到所分配的單位工作。新錄用的選調生須在鄉鎮、村服務3年以上，3年內不得選調或抽調到上級機關幫助工作。要進一步加強選調生的培養與管理，堅持和完善鄉鎮黨委書記為選調生第一培養人、市縣兩級組織部門與選調生定期談心談話、縣委領導聯系選調生、選調生年度考核考察等制度，對實績突出、群眾公認、有發展潛力的可破格提拔進入鄉鎮領導班子。
做好新形勢下的選調生工作，意義重大、影響深遠。各市州委組織部，各市州機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、教育局、公務員局，有關高校要高度重視，加強領導，分工協作，共同做好選調工作。
中共湖南省委組織部
湖南省機構編制委員會辦公室
湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省教育廳
湖南省公務員局
2014年3月3日
易賢網溫馨提示：
《湖南省選調到鄉鎮工作的優秀畢業生推薦表.doc》，《湖南省選調到鄉鎮工作的優秀基層服務人員推薦表.doc》，《選調到湖南省鄉鎮工作的西藏籍優秀高校畢業生推薦表.doc》來源于湖南領導人才網，最近更新2014年3月10日。
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