根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，我中心為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
（二）招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)官港西路699號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位。
主要職能是：為全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)、資金技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。
二、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年3月10日至3月18日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)均在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
報(bào)名需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件、報(bào)名表、三張同底一寸照片等書(shū)面材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名表可從現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，也可在網(wǎng)上下載。（見(jiàn)附件報(bào)名表）
時(shí)間：2014年3月17日—21日上午9:00—11:30，下午14:00--16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)北方人才市場(chǎng)（天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào)3樓306室）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
六、考試
考試包括筆試、面試和考核。根據(jù)崗位不同，所參加的考試項(xiàng)目也不同。（具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式。
符合招聘條件的人員須攜帶本人身份證于2014年3月25日9:00至17:00，到中國(guó)北方人才市場(chǎng)一樓大廳5號(hào)柜臺(tái)領(lǐng)取。
（二）面試
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
考核內(nèi)容為實(shí)踐技能操作。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入考核的人選名單。招聘崗位進(jìn)入考核的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入考核的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試（考核）成績(jī)各占50%。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（考核）×50%。結(jié)構(gòu)化面談和考核成績(jī)及格線均為60分，60分以下不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察
（一）體檢
總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
對(duì)擬聘用人員，按規(guī)定在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。
九、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢(xún)電話：見(jiàn)招聘計(jì)劃表
監(jiān)督電話：63288688
2013年12月24日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《事業(yè)單位報(bào)名表.doc》來(lái)源于天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年3月10日。
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