為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制，為全校教職工創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，經(jīng)學(xué)校研究，決定通過(guò)公開(kāi)競(jìng)崗方式在全校范圍內(nèi)選拔人事處副處長(zhǎng)一名。為保證競(jìng)崗工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、崗位資格條件
1．思想政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任崗位工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
2．年齡在45周歲以下,年齡計(jì)算時(shí)間為2014年3月1日；
3．本科以上文化程度；
4．具有中級(jí)及以上職稱的教職工且任職在二年以上或現(xiàn)任正科級(jí)二年以上的干部，并且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均在稱職及以上。
5．身體健康。
二、競(jìng)崗程序及時(shí)間安排
本次干部選配工作在3月下旬完成，具體工作由人事處組織實(shí)施，相關(guān)通知、公示、公告均由人事處負(fù)責(zé)發(fā)布。程序與方法如下：
1.報(bào)名。有意者填寫(xiě)《武昌工學(xué)院公開(kāi)競(jìng)崗報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間為3月11-13日上午8：00開(kāi)始至17:00截止,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在人事處。
2.資格審查。由人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，14日下午5：00公布符合條件的競(jìng)崗人員名單。
4.面試。競(jìng)崗人員首先總結(jié)自己近幾年來(lái)的工作情況，工作總結(jié)要突出工作實(shí)績(jī)；上崗后的工作思路和工作舉措（時(shí)間為8分鐘以內(nèi)）。面試順序抽簽決定。面試過(guò)程中允許學(xué)校教職工到場(chǎng)旁聽(tīng)。面試時(shí)間為3月19日14：00開(kāi)始，地點(diǎn)在行政樓五樓會(huì)議室。
5．民主推薦。面試結(jié)束后隨即進(jìn)行民主推薦，由參加民主測(cè)評(píng)人員推薦人選。參加民主測(cè)評(píng)人員的范圍為全體校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人、競(jìng)崗人員所在單位代表和其它相關(guān)代表，具體名單由領(lǐng)導(dǎo)小組決定、人事處公布。到場(chǎng)參加旁聽(tīng)的教職工不參加推薦。
6．組織考察。根據(jù)競(jìng)崗人員民主測(cè)評(píng)情況，確定考察對(duì)象，由人事處發(fā)布考察預(yù)告并進(jìn)行考察。
7.決定任職人選。學(xué)校召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，聽(tīng)取人事處關(guān)于競(jìng)崗人員組織考察等情況的匯報(bào)，學(xué)校集體研究決定任職人選。
8.任前公示和任命。對(duì)擬任人員進(jìn)行任前公示后發(fā)文任命。
三、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：武昌工學(xué)院公開(kāi)競(jìng)崗報(bào)名表
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《武昌工學(xué)院公開(kāi)競(jìng)崗報(bào)名表》來(lái)源于武昌工學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年3月11日。
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