為進一步深化學校干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，為全校教職工創造公開、公平的競爭機會，經學校研究，決定通過公開競崗方式在全校范圍內選拔人事處副處長一名。為保證競崗工作順利實施，特制定本方案。
一、崗位資格條件
1．思想政治素質過硬，有強烈的事業心和責任感，有勝任崗位工作的能力、文化水平和專業知識；
2．年齡在45周歲以下,年齡計算時間為2014年3月1日；
3．本科以上文化程度；
4．具有中級及以上職稱的教職工且任職在二年以上或現任正科級二年以上的干部，并且任現職以來年度考核均在稱職及以上。
5．身體健康。
二、競崗程序及時間安排
本次干部選配工作在3月下旬完成，具體工作由人事處組織實施，相關通知、公示、公告均由人事處負責發布。程序與方法如下：
1.報名。有意者填寫《武昌工學院公開競崗報名表》。報名時間為3月11-13日上午8：00開始至17:00截止,報名地點設在人事處。
2.資格審查。由人事處對報名人員進行資格審查，14日下午5：00公布符合條件的競崗人員名單。
4.面試。競崗人員首先總結自己近幾年來的工作情況，工作總結要突出工作實績；上崗后的工作思路和工作舉措（時間為8分鐘以內）。面試順序抽簽決定。面試過程中允許學校教職工到場旁聽。面試時間為3月19日14：00開始，地點在行政樓五樓會議室。
5．民主推薦。面試結束后隨即進行民主推薦，由參加民主測評人員推薦人選。參加民主測評人員的范圍為全體校領導、相關職能部門主要負責人、競崗人員所在單位代表和其它相關代表，具體名單由領導小組決定、人事處公布。到場參加旁聽的教職工不參加推薦。
6．組織考察。根據競崗人員民主測評情況，確定考察對象，由人事處發布考察預告并進行考察。
7.決定任職人選。學校召開黨政聯席會，聽取人事處關于競崗人員組織考察等情況的匯報，學校集體研究決定任職人選。
8.任前公示和任命。對擬任人員進行任前公示后發文任命。
三、本方案由學校人事處負責解釋。
附件：武昌工學院公開競崗報名表
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《武昌工學院公開競崗報名表》來源于武昌工學院網，最近更新2014年3月11日。
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