根據(jù)《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文〔2008〕344號）和福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障局、福建省委編辦《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號）的精神，結合我市實際，現(xiàn)將永安市2014年中小學幼兒園新任教師公開招聘工作方案公告如下：
一、招聘原則
1.以招聘考試成績?yōu)橐罁?jù)，采取公開、公平、公正的招聘方式;
2.報考人員專業(yè)必須符合用人學校的專業(yè)需求;
3.適時補充城鄉(xiāng)部分緊缺學科教師，推動教師資源均衡配置;
4.必須有利于改善教師隊伍的學科結構，有利于增強學校活力，有利于全市教育教學水平的提高。
二、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、招聘名額、對象及條件
1.招聘名額
計劃招聘中學教師12名，小學教師18名，幼兒園教師34名。具體職位見附表。
2.對象及條件
（1）應聘中小學教師職位的考生，年齡為28周歲以下（1986年4月1日及以后出生）。其中應聘中學職位必須具有全日制普通大學本科及以上學歷的師范類應往屆畢業(yè)生，并與報考職位專業(yè)相對應；應聘小學職位的考生必須具有全日制普通大學本科及以上學歷的師范類（含非師范類取得相應教師資格證）應往屆畢業(yè)生，并與報考職位專業(yè)相對應。
（2）應聘幼兒教師職位的考生，年齡為28周歲以下（1986年4月1日及以后出生），具有大學專科及以上學歷的應往屆學前教育專業(yè)的畢業(yè)生，并具有幼兒教師資格證。
四、招聘辦法與程序
遵循筆試與面試相結合、擇優(yōu)聘用的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等基本程序進行。
1.報名
（1）報名時間：2014年3月17日0：00～3月23日24：00。
（2）報名方式：應聘者在規(guī)定時間內(nèi)登陸福建省教育考試院網(wǎng)站（www. eeafj.cn），進入“教師招考專欄”進行報名和繳費；應聘者認真閱讀網(wǎng)上報名有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人報考信息。如因應聘者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，應聘者本人承擔責任后果。教師招聘筆試考務費按照《福建省財政廳關于規(guī)范我省中小學新任教師公開招聘考試收費收入管理有關問題的通知》（閩財綜〔2010〕23號）的規(guī)定標準執(zhí)行。
（3）注意事項：每位考生只能報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>）。
永安市教育局、公務員局及時對網(wǎng)上報名者進行資格審查。
咨詢電話：0598-3633625（永安市教育局）、0598-3804783（永安市公務員局）。
2.考試方法
采取筆試和面試相結合的方式：
（1）筆試
①考試時間：2014年4月13日。
②考試內(nèi)容：由省教育廳統(tǒng)一組織考試。筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關規(guī)定執(zhí)行。
③成績查詢：考生可于4月30日后登陸省教育考試院網(wǎng)站（www. eeafj.cn）、永安市教育局網(wǎng)站（www.fjyajy.com）、永安人事人才網(wǎng)（http://www.yarsrc.gov.cn）查詢本人筆試成績。
（2）面試
①面試時間：幼兒園教師5月16日（星期五）
中小學教師5月17日（星期六）
②面試地點：永安市教師進修學校
③面試內(nèi)容：中小學教師面試內(nèi)容為說課、片段教學；幼兒園教師面試內(nèi)容為語言、舞蹈、聲樂、美術、器樂等技能。
④其他事項：按照筆試總成績從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
入圍面試人員于5月12日下午到永安市教育局六樓會議室領取面試通知單，領取面試通知單時，需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及教師資格證、報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、工作經(jīng)歷等有效證明材料原件、復印件（2014年應屆畢業(yè)生報考，面試審核時暫未領取畢業(yè)證、報到證等證件，須持所在學校出具應屆畢業(yè)生和所學專業(yè)及教師資格證等證明材料,并承諾于2014年7月15日前取得報考崗位所需求的證書原件、復印件）到永安市教育局人事科進行資格審查，否則取消錄用資格。
五、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%
六、體檢、考核和聘用（6、7月）
根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績從高分到低分確定擬招聘人選進行體檢。
1.體檢：由永安市教育局和公務員局負責通知擬聘人選到縣(市)級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢；體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行；體檢缺席者，取消聘用資格，并按考生總成績從高分到低分依次遞補。
2.考核：從體檢合格的報考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進行報考資格復審和考核。
3.錄用：經(jīng)筆試、面試入圍，體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，錄用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選擇，若總分并列，則按以下順序優(yōu)先安排：碩士及以上學位者、面試成績高者、筆試成績高者。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選在永安市教育局網(wǎng)站、永安人事人才網(wǎng)進行公示七個工作日后，并按程序辦理人員入編和聘用合同等有關手續(xù)。
4.由紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。
永安市教育局
永安市公務員局
中共永安市委機構編制委員會辦公室
2014年3月10日
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