根據城市管理工作需要，經蘇州市姑蘇區政府批準、區人社局同意，現面向社會公開招聘市容管理員（城管執法輔助人員）50名。
一、招聘基本條件
1、自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。
2、男性，具有蘇州市區戶籍的，大專及大專在讀,身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病。身高168（含）厘米以上;雙眼裸眼視力達4.6。年齡為18周歲以上，35周歲以下（1978年12月31日至1995年12月31日出生）。
3、具有蘇州市區戶籍的復員、退伍軍人,高中以上學歷
年齡在18周歲以上30周歲以下（即1983年12月31日至1995年12月31日出生，（班長、黨員等骨干，持A1、B1駕證者等條件優秀者可適當放寬至32周歲）。
4、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責及人數
1、招聘崗位：市容管理員
2、崗位職責：宣傳城市管理法律、法規和規章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規定的行為，協助執法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領導交辦的其他任務等。
3、招聘人數：50名。
三、報名方式
1、報名時間：2014-3-11至2014-3-25
2、報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓，咨詢電話65581091
3、現場報名時，報名者填寫《現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內容填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
4、資格審查：報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經驗證，符合規定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關資料復印件和近期同底１寸證件照１張。
四、報名注意事項
１、須本人到現場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關資格證書、軍人復員退伍證。工作經歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等證明。應聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期同底１寸證件照１張。
２、報名者須對照《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、體能測試
１、現場審核報名材料，符合招聘要求的現場發放《體能測試準考證》。
２、考生按照《體能測試準考證》上規定的時間和地點參加測評。并必須同時攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
3、體能測評項目：1000米跑步(25歲（含)以下<4’10”，25歲以上<4’30”為合格）。
4、體能測試成績當場公布。測試合格者，按照招聘人數１:３的比例，從高分到低分確定進入人選.并現場領取《面試通知書》。
六、面試
１、考生按照《面試通知書》上規定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
２、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。
３、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
１、根據總成績，按招聘人數１:１的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。
２、本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考生中按考試總成績從高分從低分的順序進行一次性遞補。
九、錄用和聘用
１、經考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期七天。
２、錄取人員應在規定時間內簽訂勞動合同。試用期為三個月，并接受上崗前培訓，試用期滿考核或不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規定時間內辦理錄取或簽約相關手續的，取消其錄取資格。
３、錄取人員薪酬待遇由區政府財政保障，實行錯時上班，需值夜班，被錄用人員統一配發市容管理員工作制服。
十一、紀律與監督
１、招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
２招錄工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。
十二、本簡章由蘇州市姑蘇區城管行政執法局負責解釋。
蘇州市姑蘇區城管行政執法局
二○一四年三月十日
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