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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心決定面向社會(huì)公開招聘康復(fù)中心副主任1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心：該單位系浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于浙江省杭州市西湖區(qū)。主要承擔(dān)對(duì)全省市、縣（市、區(qū)）殘疾人康復(fù)工作示范，殘疾人康復(fù)工作的指導(dǎo)，專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，開展殘疾人康復(fù)工作的科研與服務(wù)；通過醫(yī)學(xué)、特殊教育學(xué)、工程學(xué)等手段直接為全省各類殘疾人提供有針對(duì)性的康復(fù)服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘康復(fù)指導(dǎo)中心副主任1名，為管理六級(jí)崗位。

（二）招聘條件

1.報(bào)考人員必須符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。

2.年齡在45周歲以下，如具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬至50周歲以下，身體健康。

3.具有臨床醫(yī)學(xué)類、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理等相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。

4.具有醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

5．具有二級(jí)甲等以上醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷；或三級(jí)醫(yī)院擔(dān)任過臨床或綜合科室主任二年以上經(jīng)歷；或衛(wèi)生行政部門任正科職務(wù)三年以上并有醫(yī)政管理的經(jīng)歷。

6．具有崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療康復(fù)、具有較強(qiáng)的管理能力等經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情況之一者不能報(bào)考：

1．擁有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2．受過刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)紀(jì)檢機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

4．其他不宜報(bào)考的。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．采取郵寄或電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于3月14起至2014年3月24日下午5點(diǎn)前通過郵寄或電子郵件提交報(bào)名材料報(bào)名。逾期者視為無(wú)效報(bào)名，以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

郵寄地址：杭州市天目山路50號(hào)信息技術(shù)大廈浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)組織人事部401室（郵編：310007），請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌皯?yīng)聘”字樣；

電子郵件地址：yping@zjcl.com.cn。

報(bào)名材料：《浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心招聘副主任報(bào)名表》（見附件）（貼照片）一份；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、主要工作業(yè)績(jī)、近五年獲獎(jiǎng)證書及勞動(dòng)（聘用）合同等有效材料復(fù)印件各一份。

2．資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，省殘聯(lián)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在浙江省殘聯(lián)網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于2人，否則取消本次公開招聘。

3.應(yīng)聘資格的取得。招聘單位確定考試有關(guān)安排并向通過資格初審者發(fā)送面試通知后，報(bào)名人取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試重點(diǎn)考查報(bào)考人員的職位匹配性、能力素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

（四）體檢、考察

1.面試結(jié)束后，按面試分占70%，經(jīng)歷素質(zhì)分占30%比例確定并計(jì)算總成績(jī)（從高分到低分，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），參加面試4人以下，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象；面試5人以上按1：2的比例確定體檢、考察對(duì)象。

2.考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

3.經(jīng)歷素質(zhì)量化評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)歷素質(zhì)量化評(píng)價(jià)規(guī)定（另行制定），對(duì)面試入圍人員履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行量化評(píng)分。考察重點(diǎn)了解人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適度，特別是堅(jiān)持原則、大膽管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新等情況。

4.因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，可視作不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。

5.體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）討論決定

根據(jù)考試評(píng)價(jià)得分、考察評(píng)價(jià)、綜合得分等情況，決定聘用人選。對(duì)沒有合適人選的，作空缺處理，并需向社會(huì)公布。

（六）公示、任職（聘用）

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1．選拔主管單位網(wǎng)站（http://www.zjcl.com.cn，公告欄）；

2．省人力資源社會(huì)保障（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

選拔過程相關(guān)信息一般僅在選拔單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起3日內(nèi)向省委組織部公務(wù)員管理處（0571-87059344）或省殘聯(lián)組人部（0571-88831576）反映，以便及時(shí)研究處理。

六、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，可在工作日向省殘聯(lián)組人部直接咨詢。電話：0571-88831576、86453716

浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心

2014年3月12日

附件：

《浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心招聘副主任報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心招聘副主任報(bào)名表.doc》來源于浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年3月12日。

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