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為貫徹落實福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省委機構編制委員會辦公室《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）文件精神，根據我區編制使用和教師需求等實際情況，特提出我區中小學幼兒園新任教師公開招聘方案。

一、招聘崗位、名額

（一）中學

（二）小學

（三）幼兒園

二、招聘對象及條件

品行端正，遵紀守法，服從分配，熱愛教育事業，身體健康，并持有就業報到證。

1.應聘中學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2012年以來的應往屆待就業畢業生，取得學士及以上學位,具備相應崗位教師資格。2012年以來應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員且年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生，含1月1日)。

2.應聘小學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2012年以來的應往屆待就業畢業生，具備相應崗位教師資格。

3.應聘幼兒園崗位必須是具有大學專科及以上學歷,2004年以來的應往屆畢業生且年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生，含1月1日），具備幼兒教師資格。

2014年8月1日前擬聘用人員無法出具原單位同意調出證明書的，取消聘用資格。

4.各崗位要求專業對口(小學教育專業可報考小學語文、小學數學;地理、生物、物理、化學四個專業可報考小學科學)。

三、招聘程序與考核方法

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

按省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）文件精神，由省教育廳統一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學歷人員可不參加省上統一組織的筆試，直接到梅列區教育局人事股報名。

（二）面試

1.面試人選的確定

面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員單列進行面試。

2.面試內容

面試內容另行通知。

3.面試時間

初定2013年5月下旬，具體時間、地點另行通知。

4.面試工作由區教育局負責組織實施，區公務員局、區委編辦負責對面試工作進行指導、監督。同時邀請區監察局對面試全過程進行監督。

（三）考試、考核加分

根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）文件精神，對志愿服務西部、服務欠發達地區及“三支一扶”計劃等符合有關政策加分條件、服務期滿考核合格的高校畢業生，筆試成績加3分。

曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。

加分名單將在面試前公示，有關加分材料請于5月15日前送梅列區教育局人事股。

（四）考試成績的計算

1.同一招聘崗位只有參加全省統一筆試的畢業生對象時，招聘成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。

2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。

3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統一筆試的畢業生競聘時，參加全省統一筆試的畢業生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統一按面試成績的分數從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優先。

（五）聘用辦法

招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，3天內未與區教育局簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。如果還有空額6月下旬向社會發布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

（六）錄聘人員安排

報考對象聘用后，根據學科教學實際需要，統籌安排在市區或農村中小學、幼兒園任教。

梅列教育信息網址：http://www.mljy.net

咨詢電話：梅列區教育局人事股 0598－8957603，聯系人：陳老師。

梅列區教育局

梅列區公務員局

中共梅列區委機構編制委員會辦公室

二O一四年三月二日

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