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武漢經濟技術開發區博雅幼兒園2014年招聘教職工啟事
來源:武漢經濟技術開發區信息中心網 閱讀:2166 次 日期:2014-03-12 16:04:00
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武漢經濟技術開發區博雅幼兒園是區教育局直屬的公辦幼兒園,根據發展需要,擬面向社會公開招聘15名專任教師、12名保育員、2名保健醫和6名后勤人員(紅案、白案、配工)。現將有關招聘事項公告如下:

一、基本原則

按照德才兼備的用人標準,堅持條件,嚴格程序,堅持公開、平等、競爭、擇優的選拔原則。

二、招聘范圍及對象

面向社會公開招聘全日制普通院校中專及以上學歷的畢業生,有相應資質的社會人員。

三、招聘條件

專任教師

(一)基本條件

1. 貫徹黨和國家教育方針政策,遵守教育法律法規。

2. 理解幼兒保教工作的意義,熱愛學前教育事業,具有職業理想和敬業精神。

3. 認同幼兒園教師的專業性和獨特性,注重自身專業發展。

4. 具有良好職業道德修養,為人師表。

5. 具有團隊合作精神,積極開展協作與交流。

6. 具有教師資格證書和普通話二級甲等證書。

(二)資格條件

1.應屆畢業生

(1)學歷要求

2012至2014年全日制普通院校專科及以上學歷畢業生,幼師專業畢業的中專生。

(2)年齡要求

本科、專科、中專畢業生年齡不超過25周歲(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1984年1月1日以后出生)。

2.社會人員

(1)學歷要求

必須具備幼師專業中專及以上學歷,任教兩年以上。

(2)年齡要求

年齡不超過35周歲(1979年1月1日以后出生)。市、區級學科帶頭人年齡不超過40周歲。

保育員

1.女性,年齡30周歲及以下。

2.高中及以上學歷,具有初級及以上保育員證書者給予優先考慮。

3.具備育兒經歷與經驗以及一定的教育教學相關輔助技能。已婚已育者優先。

4.能吃苦耐勞,愛崗敬業,熱愛幼兒,身心健康。

保健醫生

1.遵紀守法,工作認真,服務態度好,具有良好的職業道德。

2.女性,40周歲以下,醫學或護理相關專業大專以上學歷,身體健康。

3. 有執業醫師/助理執業醫師資格證或護士執業證書。

4. 有兒科臨床經驗的醫生優先錄用,年齡可適當放寬。

紅案白案廚師

1. 相貌端正,喜歡幼兒,具有較強的親和力 。

2. 男性,25—45歲,身體健康并具有廚師證及廚師工作經驗。

3. 工作踏實、認真、合作意識強。

4. 具備幼兒園營養廚師資格證,有幼兒園工作經驗,紅案、白案均熟悉者優先考慮。

配工和清潔工

1. 相貌端正,喜歡幼兒,具有較強的親和力。

2. 吃苦耐勞,有責任心,有團隊合作精神。

3. 女性,30—45歲,身體健康。

四、報名方式

1. 現場報名。應聘人員填寫《武漢經濟技術開發區公開招聘教職工登記表》。

2. 報名時間。 3月16日—3月21日,上午8︰30-11︰30 ,下午14︰00-16︰30。

3. 報名地點。武漢經濟技術開發區博雅幼兒園(碧湖路8號),乘208路公共汽車名流雅閣站下車前行即到。

4.聯系電話:15377689877。

5. 所需材料。

(1)個人身份證、教師資格證、學歷證書(職前學歷和最高學歷)、普通話等級證書、相關榮譽證書等原件和復印件各1份,社會人員提供兩年以上任教工作經歷證明;

(2)同版1寸彩色免冠登記照2張。

五、招聘方式

保育員、保健醫和后勤人員的聘用采取考核和面試的方式進行。

專任教師的聘用按如下方式進行:

(一)資格審查

審查資料,確定參加筆試人員名單。經資格審查合格的報名者,每人繳納考試費100元。

(二)筆試、面試及考核

委托專業機構組成專家組具體實施筆試、考核及面試工作。

1. 筆試。

筆試采取閉卷形式,重在測試應聘者保教知識與能力和書面表達能力等。

考核主要內容為學歷、任教經歷、榮譽稱號、競賽獲獎及論文級別等。

根據“筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績÷考核成績滿分×10”,按成績從高到低排序,以招聘計劃為基數,按1:3的比例劃分分數線,確定面試人員。

2. 面試。面試主要考查幼兒教師崗位綜合素質考核。形式為專業技能展示(10分鐘)和模擬上課(10分鐘),其專業技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計入面試總成績。

綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績滿分×10+面試成績÷面試成績滿分×60。

參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機短信或電子郵件通知,并在中國車都·武漢經濟技術開發區網(http://www.wedz.com.cn/)及時公告。

(三)確定聘用人員。

根據綜合成績,由招聘教師工作領導小組確定擬招聘人員名單,公示無異議后,按相關規定進行體檢,體檢合格者辦理相應聘用手續。聘用崗位出現空缺時,根據綜合成績由高到低依次遞補。

(四)身體檢查

體檢在指定醫院進行,參照現行《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》執行。體檢不合格者不予聘用。

六、聘用人員管理

被聘用人員實行合同制管理。試用期一年。試用期滿,合格者與幼兒園建立合同制聘用關系,專任教師與小學教師同等待遇。

七、其他事項

(一)有下列情形之一者,取消應聘者聘用資格。

1. 不服從組織調配者;

2. 偽造、涂改證件、證明,或者以其它不正當手段獲取應聘資格者;

3. 體檢不合格者;

4. 放棄聘用資格者;

5. 法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

(二)本啟事未盡事宜,由武漢經濟技術開發區教育局負責解釋。

(三)為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,教育局設立監督舉報電話:027-84890177。

2014年3月12日

附:

武漢開發區2014年公開招聘幼兒園教職工報名登記表

易賢網溫馨提示:

《武漢開發區2014年公開招聘幼兒園教職工報名登記表》來源于武漢經濟技術開發區信息中心網,最近更新2014年3月12日。

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