為引進教育、衛生等行業急需專業技術人才，加強我縣教育、衛生等專業技術人才隊伍建設，促進我縣社會各項事業持續健康科學發展，經研究，決定面向社會公開招聘引進43名緊缺人才。根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》、《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》的有關規定，為遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，現制定招聘簡章如下：
一、組織領導
（略）
二、招聘的基本原則
（一）招聘引進緊缺人才在用人單位編制限額和2014年度增人計劃內進行。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）統籌兼顧，保證急需，重點確保教育、衛生等行業專業技術人才隊伍建設需求。
（四）貫徹執行黨和國家有關方針、政策，堅持德才兼備和崗位匹配的原則。
（五）以學科建設和工作需要為依據，充分考慮人才隊伍的學歷、年齡和專業結構，積極、穩妥、高效地引進優秀人才，不斷優化隊伍結構，提高人才隊伍整體實力。
（六）堅持緊缺人才引進與加強少數民族干部培養相結合，遵循同等條件下，少數民族考生優先引進的原則。
三、招聘的范圍和對象
（1）招聘對象為全日制普通高等院校2014年應屆畢業生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校（二本以上校本部的畢業生），本科及其以上學歷，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上，年齡在30周歲以下。
（2）應聘高中教師崗位者，師范類考生要求具備教師資格證，非師范類考生在應聘時未能出具教師資格證的，與單位簽訂聘用合同后，一年內應取得教師資格證，若不能取得教師資格證的單位有權解除聘用關系。
（3）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《石屏縣2014年事業單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表》。
四、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件；
（五）法律法規規定的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2、受刑事處分并在服刑期間的；
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、招聘時間、方式及程序
（一）高中教師崗位（含石屏縣第一中學、石屏縣第二中學、石屏高級中學崗位）的招聘時間地點、方式及程序
1、招聘時間：2014年3月12-14日。
2、招聘地點：云南師范大學
3、招聘方式及程序：由縣人社局、縣教育局和用人單位抽調人員組成招聘考核小組，到云南師范大學設招聘點進行現場考試考核。具體招聘程序為：
（1）報名。考生在云南師范大學所設的招聘點進行現場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。
（2）報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并了解考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。報名資格審查結束后，根據資格審查情況挑選出品學兼優的考生進行考試考核。
（3）考試考核。采用講課的方式進行考試考核。
（4）考官評分?？脊購募t河州專業素質考試考官庫中隨機差額抽簽產生，每個崗位的考官由3-5人（其中專業考官不少于2-3人）組成。3-5名考官對考生進行獨立評分后，以所有考官的平均分為考生的最后考試考核成績，考試考核成績達60分（含60分）以上為合格。
（5）確定進入體檢人員。考試考核結束后，在考試考核合格的考生中，從高分到低分按招聘人數等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業協議書。若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，高分到低分依次遞補?？荚嚳己顺煽兒瓦M入體檢人員名單將在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公布。
（二）衛生崗位（含石屏縣人民醫院、石屏縣中醫醫院崗位）的招聘時間地點、方式及程序
1、招聘時間及地點：
2014年3月14日 云南中醫學院（招聘縣中醫醫院崗位）；
2014年3月14日 昆明醫科大學（招聘縣人民醫院崗位）。
2、招聘方式及程序：由縣人社局、縣衛生局和用人單位抽調人員組成招聘考核小組，到昆明醫科大學和云南中醫學院設招聘點進行現場考試考核。具體招聘程序為：
（1）報名。考生在昆明醫科大學、云南中醫學院等省內普通高等院校所設的招聘點進行現場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。
（2）報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并了解考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。報名資格審查結束后，根據資格審查情況挑選出品學兼優的考生進行考試考核。
（3）考試考核。采用專業知識提問的方式進行考試考核。
（4）考官評分?？脊購募t河州專業素質考試考官庫中隨機差額抽簽產生，每個崗位的考官由3-5人（其中專業考官不少于2-3人）組成。3-5名考官對考生進行獨立評分后，以所有考官的平均分為考生的最后考試考核成績，考試考核成績達60分（含60分）以上為合格。
（5）確定進入體檢人員?？荚嚳己私Y束后，在考試考核合格的考生中，從高分到低分按招聘人數等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業協議書。若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，高分到低分依次遞補?？荚嚳己顺煽兒瓦M入體檢人員名單將在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公布。
六、錄用及錄用后的管理
1、已簽訂就業協議書者，于2014年7月20日前攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證（或畢業生就業報到證）、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，到石屏縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理辦公室報到，由縣人力資源和社會保障局統一組織體檢和政審。體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，并在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局統一報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續；體檢、政審不合格或相關證件材料不齊全者取消錄用資格。
2、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。
七、紀律要求
1、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。
2、此次公開招聘引進緊缺人才工作，必須按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受人大、紀檢等監督部門的全程監督。報考者應對所提供材料的真實性負責，若存在弄虛作假或隱瞞真實情況不符合報名資格的，取消其招聘錄用資格，所造成的后果由報考者承擔。相關部門及工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律要求，對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
八、本簡章由石屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
石屏縣第一中學聯系電話：
0873—4857245 18987662893（聶老師）
石屏縣高級中學聯系電話：
0873—4858134 18987660971（白老師）
石屏縣第二中學聯系電話：
0873—4933313 18987306468（高老師）
石屏縣人民醫院聯系電話：
0873-4845410 13529910429（孔老師）
石屏縣中醫醫院聯系電話：
0873-4857264 13466263679（雷老師）
石屏縣人力資源和社會保障局 聯系電話：0873—4855097。
附：石屏縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表
石屏縣人力資源和社會保障局
二〇一四年二月二十日
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