根據福建省教育廳、福建省公務員局、福建省委編制委員會辦公室《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）和三明市公務員局印發的《事業單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發[2012]33號）文件精神，經研究，2014年我縣公開招聘高中、幼兒園新任教師43名，現將有關招聘方案通知如下：
一、招聘計劃
（一）高中生物教師職位2名；
（二）高中體育教師職位1名；
（三）幼兒園教師職位40名[幼兒園教師A類38名（含特教學前教育1人），幼兒園教師B類2名]。
二、報考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規，熱愛教育事業，具備良好的思想品德和職業道德；
2.具有正常履行教師職責的身體條件，身心健康；
3.具有相應職位學科教師資格證書。
（二）報考人員的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間2014年7月10日，所有報考人員的畢業證書及相關證書必須在2014年7月10日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
具體崗位條件：詳見《大田縣2014年高中、幼兒園教師公開招聘崗位信息表》。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為人員，以及法律規定不得報考的其它人員均不得報名。
三、招聘程序
（一）考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
1.報名
（1）3月17-23日，應聘人員進行網上報名和網上繳費，每位報考者只報考1個崗位；應聘者在規定時間內上網報名和繳費，報考時應認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，提供個人真實準確信息。
（2）4月13日全省統一筆試。
（3）4月30日前，福建省教育考試院向社會公布筆試成績。
（4）6月～7月，開展面試、體檢、考核及聘用工作。
2.面試
（1）根據福建省教育廳、福建省公務員局、福建省委編制委員會辦公室《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）和三明市公務員局印發《事業單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發[2012]33號）文精神，面試由大田縣教育局統一組織，凡參加全省統一筆試的人員，按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前棄權參加面試，造成進入面試人員未達到規定比例的，可經縣招聘領導小組審核研究同意后，棄權面試的空額在報考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（2）如擬招聘人數與進入面試人數的比例達不到1：3時，可經縣招聘領導小組研究批準，按實有人數確定面試人選，但進入面試的筆試成績要達到合格線（合格線由縣招聘領導小組確定）。
（3）高中生物、體育教師職位面試方式為片段教學（分值100分、時間15分鐘），同學科使用同一片段；幼兒園教師職位面試采用說課和專業技能考核，說課用同一課題進行說課。由面試評委小組進行成績評定。
（4）符合加分條件的考生須在5月10日前提交本人身份證、戶口簿、有關部門開具的證明材料，逾期視為自動放棄加分資格。
（5）資格復核（報考者面試時應帶下列材料進行報考資格復核）：
應往屆畢業生在面試前須提交本人身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證、普通高等學校畢業生就業協議書、教師資格證等證書的原件及復印件各1份（應屆畢業生暫未領取畢業證、報到證證件，須持所在學校出具應屆畢業生和所學專業及教師資格證等證明材料,并承諾于2014年7月10日取得報考崗位所需求的證書原件、復印件，否則取消錄用資格）。
大田縣2012年6月30日前在冊在崗現仍在崗的公辦幼兒園在崗不在編教師，應隨帶身份證、戶口簿、畢業證、在冊在崗證明、筆試準考證、幼兒園教師資格證原件和復印件各1份，否則取消面試資格。
提供個人信息應當真實準確，提供虛假報考信息，一經查實，即取消面試資格。
面試具體時間、地點及面試方案另行公布通知。
（二）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。按照招聘計劃數1:1的比例進行體檢。
（三）考核：體檢合格者按招聘計劃數1：1的比例進行考核，并由縣紀檢監察、檢察院、計生、綜治等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。
四、考生成績計算
（一）按筆試成績和面試成績各占50%的比例相加計算總成績。
符合根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、團中央《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號）精神，對志愿服務西部、服務欠發達地區、高校畢業生服務社區及“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業報考者，筆試成績加5分。
（二）名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報考者筆試、面試成績都相同時，報招聘領導小組研究同意后進行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
（三）如果個別職位只有1名考生參加考試，面試成績必須達70分以上才能聘用。
五、其它事項
（1）公示。根據招聘崗位要求以及考試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績在大田縣教育網（www.edudt.net）進行7個工作日的公示。
（2）聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關手續，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，在簽訂就業協議書時，擬聘人員應提供身份證、就業報到證、畢業證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關材料，否則不予聘用。5個工作日內未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》者視為自動放棄。
（3）本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制，公示結果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經主管部門審核后報縣公務員局辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。
（4）本次公開考試聘用小學教師工作嚴格按規定的程序組織實施，主動接受縣人大、紀檢監察、組織人事部門和社會各界的監督。
本方案由大田縣教育局負責解釋。招聘相關信息可登陸大田縣教育局網站 (www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650)。
大田縣教育局
2014年3月14日
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