人力資源管理的核心內容是如何科學有效地管理企業中最寶貴的資源—人。人力資源管理是一門實踐性、應用性很強的學科，借鑒發達國家先進的人員管理模式，分析影響員工工作效果的各個因素，探討如何運用人力資源管理技術激勵員工、發揮員工潛力，開發企業中的人力資源，使企業更具競爭力和生命力。學生通過學習與案例分析，可了解到諸如人力資源管理在企業中的重要作用，企業如何招募選員，怎樣設計組織內的薪資方案，職位管理是什么，如何培訓、考核等一系列知識。該學科文理兼宜，但要求學習者樂于關心別人，具有較強的表達能力，踏實、有責任心。
本專業學習內容非常廣泛，比如，現代企業人力資源管理、人事心理學、勞動法學、企業工資管理、組織行為學、社會保險、工作崗位研究與勞動爭議處理實務等，接觸許多典型案例。此外，學習統計學也是必不可少的。授課形式靈活多樣，小組討論、情景模擬和方案設計等效果尤佳。
課堂之外，還組織學生到企業中實踐、訪談，撰寫工作說明書，進行諸如工作動機、工作滿意度等問卷調查，并做對照分析。
畢業生就業前景廣泛，可以成為：企業人力資源管理人員，在人力資源部門從事具體工作，發揮業務專長；管理咨詢理由，幫助企業解決人力資源管理方面的問題；獵頭，在職業服務機構，運用專業知識及公關技能工作。
人力資源管理在企業中的地位正在逐漸提高，學習這個專業，今后將大有用武之地。如有可能，最好能繼續研究生階段的學習。
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