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根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、中共菏澤市委組織部、菏澤市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))精神，曹縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生。
一、招聘對(duì)象及崗位
全日制博士研究生3人、全日制碩士研究生(前學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科)30人。招聘崗位見(jiàn)附表。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生,應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡不限)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1974年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《曹縣2014年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類(lèi)事業(yè)單位應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月26日至3月29日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人社局西樓服務(wù)大廳。
(一) 報(bào)名辦法
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人(不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考)需提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期(一月內(nèi))2寸免冠同底版彩色清晰照片2張，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校核發(fā)的就業(yè)推薦表及院校出具的所學(xué)科目考試成績(jī)表。
符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，筆試每人每科次40元，面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、考試
考試分為筆試、面試。博士研究生只進(jìn)行面試。
1、筆試
報(bào)考人員需參加衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)考試。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間：衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)：2014年3月30日上午8:30—10:30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得參加面試。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。
面試采用百分制計(jì)分。
面試時(shí)間：2014年4月2日。
面試成績(jī)低于70分(不含70分)的不進(jìn)入體檢考核范圍。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、其次年齡小者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
考試總成績(jī)?cè)诓芸h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
五、體檢和考核
依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人社局組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
符合聘用條件的，由曹縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
博士研究生被曹縣人民醫(yī)院聘用后，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。其配偶可在同類(lèi)同經(jīng)費(fèi)性質(zhì)之間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
碩士研究生被曹縣人民醫(yī)院聘用后，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼8萬(wàn)元，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
七、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類(lèi)事業(yè)單位應(yīng)聘;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、本招聘公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：3398033
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一四年三月十九日
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