為有效緩解崇明高層次人才緊缺的矛盾，根據《崇明縣人才儲備工作實施意見》，經縣政府同意，2014年度，擬面向社會公開招聘具有博士、碩士學歷學位的高層次儲備人才31名。
一、基本條件
1、具有良好的職業道德和敬業精神。
2、基礎理論扎實，學習（工作）成績優良，有較強的分析、解決問題和組織協調能力。
3、具備擬報職位所需的資格條件。
4、具有碩士研究生或博士研究生學歷學位。
5、年齡35周歲以下，身體健康。
二、招聘職位
（《2014年崇明縣高層次儲備人才招聘職位》附后）
三、報名材料
1、崇明縣高層次儲備人才報名表（附后）并附1寸報名照片1張。
2、其他相關材料：
應屆畢業生：身份證、學生證、畢業生推薦表等有關材料復印件。
非應屆人員：身份證、學歷、學位證書和其他證件復印件（包括任職、職稱、執業資格、外語和計算機等級等證書），以及本人的學術、科研和工作成果等有關資料的復印件。
有意者請于2014年3月31日之前將報名材料郵寄至崇明縣人力資源和社會保障局人才開發科。
注：應聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序為資格審核、面試、政審和體檢等。報名資格確認后，直接參加面試，根據面試成績和綜合素質評價，按1:1比例確定體檢和政審人員名單，綜合體檢和政審情況，最終確定錄用人選。
五、其它說明
1、縣組織人事部門根據錄用人員填寫的意向職位、專業特長、工作經歷和服務單位的需求情況，將錄用人員委派到服務單位（機關、事業、國有企業）。
2、錄用人員統一簽訂《崇明縣高層次儲備人才派遣合同》，合同最長為三年。
3、錄用人員的工資、津貼、補貼、獎金等待遇，按照崇委辦[2012]33號規定的標準執行：碩士研究生每月為2300元，博士研究生每月為2650元。另外，每月增發租房補貼500元、交通補貼200元、伙食補貼100元。年度考核合格發放考核獎不低于3萬。
4、戶檔管理。對儲備的非上海籍人才，一律辦理《上海市居住證》。對本市戶籍的儲備人才，在儲備期間原則上不遷戶口。儲備人才的人事檔案統一由縣人才服務中心保管。
5、人才儲備采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的滾動發展的使用方式。年度考核等次合格的儲備人才作為各單位補充工作人員的主要來源。事業單位有空余編制和招錄計劃的，在招錄考試時對本縣儲備的高層次儲備人才實行加分，年度考核合格的筆試成績加8分，年度考核優秀的筆試成績加12分，在同等條件下實行優先錄用。被事業單位聘用后，如果所聘崗位與儲備人才原從事工作專業相近的，可以不設見習期，直接任職；企業單位對考核合格的人員，可以直接錄用。
6、對合同期滿未被服務單位或其他單位錄用的、合同出現終止情形的高層次儲備人才，進入人才市場自主擇業。
聯系地址：上海市崇明縣城橋鎮南門路118號
崇明縣人力資源和社會保障局 人才開發科
聯系電話：021-69696363
聯系人：施洋 施凌燕
郵政編碼：202150
電子郵箱：cmxrbj@163.com
網址：崇明人才網http://cm.21cnhr.com
中共崇明縣委組織部
崇明縣人力資源和社會保障局
2014年2月14日
易賢網溫馨提示：
《崇明縣高層次儲備人才報名表.doc》來源于崇明縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月19日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word或excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看上海市事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
