因業務發展需要，江蘇銀行南京地區現面向南京地區公開招聘優秀人才，誠邀加盟發展。
一、基本應聘要求：
1.遵紀守法、誠實守信
2.身體健康，品行端正，無不良行為記錄
3.本人居住地為南京
二、招聘職位及任職資格
（一）支行負責人（若干名）
1、崗位描述：根據江蘇銀行發展戰略及目標，組織制定本經營機構發展規劃及年度綜合經營計劃，并組織實施。制定本經營機構相關制度、實施細則，并抓好落實。在經營許可及授權范圍內，負責組織各項業務及相關會計結算工作，組織開展本經營機構各業務條線的專業營銷工作，完成各項經營指標，不斷提升市場份額。加強本經營機構班子建設和人員培養、開發與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。
2、任職資格：（1）本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；（3）年齡不超過45周歲；（4）經濟從業8年以上，從事金融管理工作5年以上，2年以上同業同等職級任職經歷，具備豐富的客戶資源和市場營銷經驗。
（二）支行業務發展部負責人（若干名）
1.崗位描述：根據支行年度經營計劃，負責制定業務拓展和營銷計劃，并組織推動營銷計劃的實施，確保支行年度業務發展目標任務的完成。負責對客戶進行全方位產品營銷、市場開發工作和支行授信業務的發起工作，按相關制度要求，做好授信客戶管理工作，防范各類風險的產生。
2.任職資格：（1）本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；（2）具有較強的團隊協調管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；（3）年齡不超過40周歲；（4）經濟從業5年以上，金融從業3年以上，2年以上銀行相關管理崗位工作經歷，具有較多客戶資源。
（三）大公司、小微、零售客戶經理（若干名）
1.崗位描述：根據我行經營策略和市場定位，進行市場調研，確定目標客戶，開展業務營銷；組織制定營銷方案，為客戶提供全方位的金融服務。
2.任職資格：（1）本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；（2）具有較強的溝通協調能力和營銷能力；（3）年齡不超過35周歲；（4）兩年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉南京地區金融營銷市場情況，有一定客戶資源。
（四）對有較多客戶資源，能較快提升業務發展的特殊人才，年齡、學歷等相關條件可適當放寬。
三、招聘程序
1、簡歷篩選及通知
2、筆試
3、面試
4、確定錄用人員
四、報名需知
1、應聘者請登陸江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp進行網上報名。申報職位前，應先進行注冊或登陸，請務必牢記注冊時的用戶名（即注冊郵箱）和密碼。職位申報成功后，將無法對個人信息進行修改，請應聘者認真填寫個人信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
2、報名截止日期為2014年6月30日。
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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