思勉人文高等研究院是華東師范大學為建設一流人文學科而創辦的多學科高等學術機構，青年研究員是本院建設的重點，以培養華東師大人文學科未來的學術領袖和學術骨干。思勉高研院招聘海內外文史哲領域最優秀的青年人才，擔任本院青年研究員。特將相關招聘事項告示如下。
一、招聘對象和人數
有志于在人文學科從事最高水準研究的杰出青年學者，具有海內外著名大學和研究機構人文學科的博士學位，年齡一般不超過35歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
2014年招聘人數為1-4人。
二、學術研究、聘期及工作安排
青年研究員工作職責為學術研究，一般不承擔教學與行政任務。須定期以沙龍、講座等形式，介紹自己的研究進展。須接受年度學術考核，但考核不以量化形式進行。思勉高研院鼓勵和支持青年研究員開展各種形式的學術活動。
青年研究員聘期為三年。期間如出國訪學一年或一年以上，則聘期順延。
青年研究員聘期結束后，轉入華東師范大學相關學科的院、系、所，任教職或研究職。
三、待遇
青年研究員在院期間，享有獨立的研究室及思勉人文圖書館便利的學術資源。
青年研究員在招聘時為畢業博士生或講師的，按照國家的規定，享有華東師大講師的工資、福利等項待遇，在崗位津貼上享受正教授的待遇。青年研究員招聘時為副教授的，則享有華東師大副教授的工資、福利等項待遇，在崗位津貼上享受正教授的待遇。
青年研究員在院期間，享受學校為其他青年教師提供的學術研究和交流的機會與待遇。
青年研究員在院期間，可參加職稱評審，晉升其職稱，或按照華東師大規定，競聘副教授或教授職位。
青年研究員學術水準達到本校紫江青年學者標準的，可享受該人才待遇的最高標準，即年薪人民幣18萬元，并有相應的購房補貼及科研費。
四、招聘程序
招聘時間：應屆博士畢業生每年3月10日前提交材料，已獲得博士學位的應聘者可常年應聘。
應聘材料：1、申請表（下載網址：http://www.si-mian.org/download.htm）。2、詳細的個人簡歷。3、博士學位論文（全文）。4、代表作（專著或論文）3篇，不限發表與否。5、1萬字以內的研究計劃。6、本專業領域兩位知名教授的推薦信。
評審過程：思勉高研院和相關院、系、所對所有應聘者的材料進行嚴格篩選，確定初步候選人，然后對每位候選人的代表作進行評審，最后由思勉高研院研究員評議會進行面試。
五、聯系方式
聯系人，肖連奇。1、電子信箱：simian0711@gmail.com。2、電話：（86-21）54345087。3、通訊地址：上海市東川路500號華東師范大學思勉人文高等研究院（人文樓3號樓3229室），肖連奇收，郵編：200241。
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