為切實加強基層干部隊伍建設，進一步優化鎮（街道）所屬事業單位隊伍結構，鼓勵優秀人才到基層工作。根據事業單位公開招聘有關規定，經研究，決定組織實施2014年面向全日制普通高校應屆畢業生公開招聘鎮（街道）所屬事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共招10名。
二、招聘范圍和對象
（一）寧波生源2014年全日制普通高校應屆畢業生（是指經高考、被高校錄取時戶口在寧波，下同）；
（二）具有碩士以上學位的2014年全日制普通高校應屆畢業研究生。可以用原已取得的學歷或研究生學歷報考，不限生源或戶籍。
在普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業碩士以上研究生也不能以原取得的學歷、學位和專業報考。
三、招聘條件
報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還需符合以下條件：
（一）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法；
（二）本科以上學歷，其中研究生需同時取得碩士以上學位；
（三）年齡18至30周歲（1983年4月1日至1996年4月1日期間出生）；
（四）經濟學類、財政學類、經濟與貿易類、法學類、社會學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、土木類、水利類、環境科學與工程類、食品科學與工程類、建筑類、植物生產類、自然保護與環境生態類、公共管理類本科專業，研究生專業為上述專業類別相符的相應二級學科專業；專業分類劃分原則上按《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》（教高〔2012〕9號）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）以及《關于做好授予博士、碩士學位和培養研究生的二級學科自主設置工作的通知（學位辦〔2011〕12號）等文件執行。
（五）符合下列條件之一：
1.現任或曾擔任過班級班長、團支部書記職務的；
2.現任或曾擔任過院級以上學生會部長級以上學生干部職務的；
3.現任或曾擔任過院級以上黨、團組織負責人的；
4.2014年校級以上優秀畢業生的；
5.獲得過國家獎學金或校級一等獎學金的。
（六）身體健康。
（七）由于部分鎮（街道）較為偏遠，且鎮（街道）工作人員需經常值夜班，本次招聘崗位建議男性報考。
四、招聘辦法和程序
（一）現場報名及資格審核。
本次招聘采用現場報名方式，報考者仔細閱讀公告，在規定時間內，就近選擇報名點進行報名：
浙江大學報名點：浙江大學玉泉校區永謙活動中心A區210室；報名時間：4月1日9:00-11:00；
南京大學報名點：南京大學鼓樓校區南園教學樓219室；報名時間：4月2日9:00-11:00；
上海交通大學報名點：上海交通大學徐匯校區新建樓2013會議室；報名時間：4月3日9:00-11:00；
報名時，提交正確填寫的報名表（見附件），同時提交以下證件或證明材料的原件和復印件：本人身份證、原籍戶口簿、學生證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、學院（學校）出具的學生干部任職證明文件、獎學金證書、優秀畢業生證明等。已取得學歷（學位）證書，提供學歷（學位）證書的原件和復印件。
三個報名點累計報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的情況在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公布。
審核通過人員，憑報名序號于4月10日-12日登陸慈溪人才網下載打印準考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試初定于4月12日-13日在慈溪進行，具體時間以下載的準考證為準。
1.筆試。報名審核通過人員參加筆試。筆試科目為綜合知識，內容包括政治、經濟、法律、管理、科技人文等綜合基礎知識、職業能力測試及寫作，滿分100分。
2.面試。參加筆試的考生為面試對象。面試分兩個環節連續進行，綜合進行評分。先進行主旨演講，主要了解考生的學習背景、自我認知、求職和服務基層意愿，再進行結構化面試，主要測試言語表達能力、解決實際問題和綜合分析能力等，滿分100分，合格分為60分。
面試原則上以一組為單位，參加面試人數超過一個組別可測評人數的，將分設兩個及以上面試組分別面試，面試對象通過抽簽確定面試分組。
筆試成績揭曉后，將劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。
在筆試合格分數線上線人員中，按筆試成績60%和面試成績40%的比例合成總成績。筆試合格分數線以下成績的考生不計算總成績。
（三）體檢。根據總成績從高分到低分排序，按招聘計劃數等額確定體檢對象。若面試分設兩個以上組別的，按體檢對象總人數和分組的比例以面試組為單位單獨確定（每面試組的體檢對象數=全部體檢對象數÷面試組別）。
不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按規定程序進行遞補。若面試分設兩個以上組別的，只在同一面試組中遞補。
體檢標準和程序參照公務員體檢有關規定執行。
若總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者優先。
（四）聘用考核。考核在體檢合格人員中進行。主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，聘用考核標準參照公務員考察有關規定執行。
因放棄考核或考核不合格，可在體檢合格人員中按規定程序進行遞補。若面試分設兩個以上組別的，只在同一面試組中遞補。
（五）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用等相關手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺的名額可在體檢合格人員中按規定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
無正當理由逾期不報到者，或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位規定的學歷（學位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。
（六）其他事項：
1.公示結束后，慈溪市事業單位綜合管理部門將根據各鎮（街道）編制空缺和隊伍結構情況，集體研究確定聘用到具體的鎮（街道）。聘用人員一般先安排在村（社區）或企業鍛煉，時間不少于六個月。
2.聘用人員人事關系委托市人才市場管理辦公室代理，并按規定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習期）滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
3.聘用人員戶籍性質仍為農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
4.招聘期間，國家、省及寧波市出臺有關事業單位招聘、管理新規定的，按新規定執行。
咨詢電話：0574-63938255，監督電話 0574-63980624
慈溪市人力資源和社會保障局
2014年3月25日
附件
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《面向應屆畢業生招聘事業人員報名表.doc》來源于慈溪人才網，最近更新2014年3月25日。
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