淮陰中學教育集團清浦開明中學是清浦區教育局直屬事業單位，為學校發展需要，經區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師6名（事業單位編制），現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
招聘教師6名，其中英語教師5名、地理教師1名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（三）滿3年工作經歷（2011年9月1日前參加工作）的在職教師；2014年畢業的師范類院校本科生（含2013年未就業的畢業生，不含二級學院，下同。）、2014年畢業的211院校本科生、2014年畢業的研究生。
在職教師應聘人員須具有普通類高校本科及以上國民教育學歷（師范類），取得與招聘崗位相對應的教師資格，英語教師須取得英語專業八級證書；2014年畢業生所學專業須為招聘崗位相對應專業，普通話水平達到二級乙等，在2014年7月31日前取得畢業證書和教師資格證書，英語教師本科畢業前取得英語專業八級證書。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員、與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2014年4月8日前登陸清浦區人力資源和社會保障局、清浦區教育局網站下載并填寫《報名表》。
第二步：2014年4月9日、10日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業文憑、就業推薦表、就業協議等文件原件及復印件到清浦區教育局（延安西路200號，清浦民生服務中心三樓會議室，聯系電話0517-83516352）現場報名。
第三步：由清浦教育局根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元/人及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。
報名結束后，若實際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
符合條件報考人員須統一參加筆試，英語、地理專業筆試內容為本學科專業知識（100分）、教育學心理學（50分）。筆試成績（按百分制計算，下同）占總成績30%。筆試不指定復習用書。筆試時間及地點見《準考證》。
（三）試講
按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數5倍的比例確定試講人員（筆試不足5人的，則筆試后全部參加試講），試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格，試講成績占總成績50%。試講時間、地點另行通知。
（四）面試
在試講合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與試講成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數2倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個人原因出現空缺的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。面試形式和內容為考生回答與招聘崗位相關的問題。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績占總成績20%。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢和考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績（以百分制計算）占30%、試講成績占50%、面試成績占20%的比例以百分制合成總成績。根據同崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例（總成績相同的取面試成績高者）確定進入體檢與考察人選。由區人社局、教育局統一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南》執行。
在職教師應聘人員須在體檢前提供原單位同意報考證明，在職教師應聘人員是在編教師的還須提供縣區教育行政部門同意報考證明。
若因體檢或考察不合格或報考人員個人原因而出現空缺的，在面試成績合格人員中按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、清浦區人社局網站、清浦區教育局網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員須在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。2014年7月31日前未取得崗位要求學歷證書、教師資格證書的2014年畢業生，取消聘用資格。如擬聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人解決。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續或考生明確放棄聘用而出現缺額的，取消聘用資格，并在同崗位面試成績合格人員中按照考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為3個月（見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
清浦區教育局： 0517-83516352；
清浦區人社局： 0517-83516667。
淮安市清浦區人力資源和社會保障局
2014年3月26日
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