中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。據英國《銀行家》雜志2013年排名，中信銀行一級資本和總資產全球排名分別位居第47位和第57位。截止年末，中信銀行現有員工四萬余名，其42家一級分行、957家網點覆蓋全國107個大中城市，業務輻射全球近130個國家和地區。
根據業務發展需要，中信銀行誠聘英才，現將有關事項公告如下：
| 需求職位 | 職位描述 | 職位條件 |
| 管理會計及財務分析崗 | 1.負責零售板塊管理會計及其它財務類報表統計工作； 2.負責零售板塊管理會計業績、成本、費用、科目歸屬等業務需求管理工作； 3.負責管理會計客戶、機構、產品等維度的通報和分析報告編制工作； 4.負責協助全行績效考核系統開發工作； 5.負責管理會計在零售板塊的培訓和推廣工作。 | 1.碩士及以上學歷；35周歲以下； 2.具備3年以上銀行計劃財務相關工作經歷，熟悉財務會計、管理會計工作； 3.文字綜合能力和溝通能力較好。 |
| 數據分析及挖掘建模崗 | 1.負責零售板塊客戶、產品、渠道的數據管理與分析工作； 2.負責組織創建數據分析模型和分析體系； 3.負責組織建立數據庫營銷模型； 4.負責板塊的數據和報表需求整合。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具備3年以上數據分析與挖掘相關工作經歷，能夠運行數據分析軟件； 3.熟悉零售銀行業務；文字綜合能力和溝通能力較好； 4.具有統計相關專業或經驗者優先。 |
| 柜面業務管理崗 | 1.負責制訂并完善零售柜面業務操作規程； 2.組織全行零售柜面業務操作培訓；配合會計、合規等部門進行業務檢查，督導分行進行業務整改； 3.提出柜面業務功能需求及業務流程優化需求，負責組織業務測試及上線推廣。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具有銀行零售柜面工作經驗3年以上； 3.文字綜合能力和溝通能力較好； 4.具有管理崗位工作經驗者優先。 |
| 柜面業務運行崗 | 1.負責組織柜面流程業務測試并負責編寫柜面業務管理制度及操作流程； 2.提出相關產品功能及流程優化需求，配合進行柜面流程改造，業務測試及上線驗證； 3.受理各分行交易咨詢，指導分行業務操作。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具有銀行零售柜面工作經驗3年以上，具有管理崗位工作經驗者優先。 |
| 貴金屬交易風險管理崗 | 負責管理貴金屬交易系統的客戶風險，發布風險預警，計算客戶風險值，執行保證金、限倉、強行平倉等。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具備證券從業資格或期貨從業資格，或具備2年以上商業銀行貴金屬業務工作經驗，或已取得上海黃金交易所交易員資格。 |
| 負債及中間業務管理崗 | 負責負債及中間業務（包括代收付、代發工資、存折、存單等）業務規劃、產品設計、需求提交、項目開發、制度建設、風險管理及業務檢查等工作。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具有從事3年以上商業銀行的負債及中間業務管理工作經驗。 |
| 代理信托推動崗 | 負責代理信托業務產品開發、項目評估、上線安排、營銷組織等工作。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具備3年以上信托行業或銀行資產管理業務相關工作經歷； 3.了解銀行的信貸政策及風控制度； 4.具備證券從業資格或期貨從業資格； 5.文字綜合能力和溝通能力較好。 |
| 資產配置產品經理崗 | 1.負責零售客戶全產品資產配置方案的市場調研、方案設計、營銷推動； 2.為零售理財經理提供投資顧問支持；提供資產配置方面的產品及業務培訓等工作。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具備3年以上理財經理或私人銀行經理等相關客戶理財規劃服務工作經歷； 3.具備較強的文字綜合能力和語言表達能力； 4.具備證券從業資格或期貨從業資格； 5.擁有CFP/CFA資格證書者優先。 |
| 代理業務營銷推動崗 | 負責銀行理財及代理基金、保險、信托、貴金屬等中間業務的市場營銷推動，包括內外部營銷方案策劃、廣告宣傳、市場活動等實施。 | 1.碩士及以上學歷，35周歲以下； 2.具備較強的文字綜合能力及語言表達能力； 3.思維活躍、緊跟市場動態并具有一定的創新性； 4.具備較強的組織協調能力和溝通能力。 |
| 零售客戶經營崗 | 負責面向零售客戶（分層、分群）的產品、服務、活動體系搭建，組織推動相關服務在全行落地，拓展客戶渠道，策劃特定客戶群體品牌傳播。 | 1.碩士及以上學歷，年齡35周歲以下； 2.市場營銷、金融類相關專業； 3.熟悉個人銀行相關產品，有客戶營銷經驗，具備較好的溝通能力、良好的表達能力和寫作能力、較強的產品運作能力； 4.具備較強的市場拓展能力、組織協調能力；工作細致，執行力強，可承擔時效性較強的工作； 5.善于學習、愛崗敬業、誠實正直，具有良好的團隊合作精神。 |
| 銀行卡業務營銷推動崗 | 負責銀行卡、結算類產品及配套服務（如POS、IC卡、出國金融等）的研發、包裝，分行相關業務推動拓展等。 | 1.碩士及以上學歷，年齡35周歲以下； 2.熟悉銀行結算類產品，有分行組織管理經驗，具備較好的溝通能力、良好的表達能力和寫作能力、較強的產品運作能力； 3.具備較強的組織協調能力，工作細致，執行力強，可承擔時效性較強的工作； 4.善于學習、愛崗敬業、誠實正直，具有良好的團隊合作精神。 |
| 客戶積分管理崗 | 負責零售積分規則制定，零售積分禮品商對接和管理，零售積分平臺日常運營管理，積分平臺功能優化需求，支持分行利用積分平臺開展營銷等。 | 1.碩士及以上學歷，年齡35周歲以下； 2.熟悉市場營銷及積分運營，具備較好的溝通能力、良好的表達能力和寫作能力、較強的產品運作能力； 3.具備較強的組織協調能力；工作細致，執行力強，可承擔時效性較強的工作； 4.善于學習、愛崗敬業、誠實正直，具有良好的團隊合作精神。 |
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